Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
¿Cuáles son las diferencias entre despido injusto, ilegal e ineficaz?
Terminar un contrato de trabajo implica cumplir una normativa muy precisa según los tipos de acuerdos laborales y las circunstancias en las que se encuentre el trabajador.
Conoce más en nuestra Cartilla Práctica Terminación del contrato laboral e indemnizaciones.
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¿Cuáles son los requisitos para que un llamado de atención constituya prueba en un proceso de despido? ¿Qué trámite debe llevarse a cabo para que este documento sea legal?
¿Todo llamado de atención requiere una reunión inmediata de descargos que atienda al principio de inmediatez para constituir un documento válido en un proceso de despido?
La Superintendencia de Industria y Comercio recordó en qué casos aplican las reclamaciones de protección al consumidor.
El Ministerio de Hacienda ordenó el pago y traslado, a través de las entidades financieras, del aporte estatal del Programa Apoyo al Empleo Formal -PAEF-.
Encuentra aquí importantes respuestas de la abogada Angie Vargas sobre la seguridad y salud en el trabajo, contratación laboral y otros temas.
¿Cuáles son los exámenes médicos ocupacionales que deben practicarse de forma obligatoria? ¿Para realizar las evaluaciones médicas el médico debe recibir un perfil del cargo del paciente?
Entidades estatales pueden ofertar sus vacantes para prácticas de Estado Joven
Los empleados públicos por medio del Decreto 473 del 29 de marzo de 2022 recibirán un incremento salarial de 7,26 %.
Alianza entre el gobierno y Linkedin anuncian programa para promover vacantes laborales para jóvenes.
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