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Etiqueta: despido sin justa causa

Actualización laboral del tratamiento de renuncias, despidos, liquidaciones e indemnizaciones en 2025

ACTUALIDAD, Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 18 junio, 2025

El abogado Luis Miguel Merino, especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales, explica este tema en el consultorio laboral del 30 de mayo, titulado Tratamiento de renuncias, despidos, liquidaciones de contratos e indemnizaciones en 2025.

Ninguna trabajadora puede ser despedida en período de lactancia sin autorización del Ministerio del Trabajo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 12 junio, 2025

El período de lactancia puede extenderse hasta los dos años siguientes al parto, siempre que se demuestre que en este lapso la mujer continúa amamantando a su hijo. A través de la Sentencia T-169 de 2025, la Corte Constitucional recordó que ninguna trabajadora podrá ser despedida dentro del periodo de lactancia sin la autorización previa del […]

Liquidador de indemnización por despido sin justa causa (contrato indefinido)

Derecho Laboral, FORMATOS, Liquidadores Publicado: 22 mayo, 2025

Aquí conocerás la forma correcta de liquidar una indemnización al trabajador por despido sin justa causa por parte del empleador, según lo expuesto por el artículo 64 del CST.

Liquidador de indemnización por despido sin justa causa (contrato fijo y de obra o labor)

Derecho Laboral, FORMATOS, Liquidadores Publicado: 22 mayo, 2025

Te compartimos un práctico y útil archivo en Excel con el que podrás liquidar una indemnización cuando tengas activo un contrato fijo o de obra o labor con cualquier trabajador en Colombia.

Corte Constitucional indica que se puede presentar objeción de conciencia en empresas

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 8 mayo, 2025

La Corte Constitucional señaló que las personas hacer objeción de conciencia en su trabajo cuando las órdenes del empleador afecten convicciones religiosas, de cultos y conciencia. La Corte Constitucional señaló, a través de su Sentencia T-073 de 2025, que los trabajadores pueden objetar conciencia en las empresas si las órdenes del empleador están afectando sus […]

Carta de despido laboral: ¿cómo redactarla correctamente?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 9 abril, 2025

La carta de despido es un documento escrito que los empleadores utilizan para notificar formalmente a los trabajadores la terminación del contrato de trabajo.
Aprende cuáles son las condiciones y requisitos para redactar correctamente una carta de despido laboral.

Indemnización por despido sin justa causa: así se calcula según el tipo de contrato laboral

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 noviembre, 2024

La indemnización por despido sin justa causa en Colombia depende del tipo de contrato laboral y del tiempo de servicio del trabajador. En este artículo explicamos cómo calcular el monto de la compensación según el tipo de contrato: término fijo, indefinido o por obra labor.

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¿Puede ser ilegal un despido sin justa causa aunque se pague la indemnización?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 noviembre, 2024

El despido sin justa causa permite al empleador terminar el contrato laboral, pero su validez puede cuestionarse si implica discriminación o vulneración de derechos fundamentales del trabajador. Conoce cuándo un despido puede ser ilegal, incluso si se paga la indemnización correspondiente.

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Consumo de sustancias psicoactivas y estabilidad laboral reforzada: ¿están de acuerdo las Altas Cortes?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 30 octubre, 2024

Dos decisiones importantes sobre el fuero de estabilidad laboral reforzada en casos de consumo de sustancias psicoactivas se adoptaron este año por parte de la Corte Suprema de Justicia y de la Corte Constitucional. Analicemos los encuentros y distanciamientos en las posiciones de ambas corporaciones.

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Top 5: los mejores liquidadores de contrato laboral que todo contador debe tener

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 12 septiembre, 2024

Cuando finaliza un contrato de trabajo, el empleador debe definir si terminó con o sin justa causa. Dependiendo de esto se realizará la liquidación de los valores a la fecha de corte del contrato con o sin indemnización.

Aquí encontrarás el top 5 de los mejores liquidadores de contratos laborales.

Despido vs. sanción disciplinaria: principales diferencias que debes conocer

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 14 agosto, 2024

Aunque el despido y la sanción disciplinaria pueden parecer similares, son conceptos distintos en cuanto a su naturaleza, consecuencias y finalidad. A continuación, te explicamos las diferencias clave entre ambos en el contexto laboral.

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Prueba positiva de consumo de marihuana no justifica el despido de un trabajador

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 17 julio, 2024

La Corte Suprema de Justicia recordó que el consumo de marihuana no es un hecho en sí mismo que justifique el despido de un trabajador, sino solo en la medida en que ello afecte negativamente el desempeño de las funciones del empleado y pongan en riesgo la seguridad en el trabajo.

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