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ACTUALIDAD  - 21 mayo, 2025

Etiqueta: indemnizaciones laborales

Simulador de sanción por no pagar la liquidación del contrato laboral

Derecho Laboral, FORMATOS, Liquidadores Publicado: 28 mayo, 2025

¿Terminaste un contrato de trabajo y no pagaste la liquidación? Hemos diseñado este formato en el que podrás revisar el paso a paso a seguir en la liquidación de la indemnización moratoria y de los intereses.

Corte Constitucional protege la estabilidad laboral reforzada por maternidad en Colombia

ACTUALIDAD, Impuestos Publicado: 28 mayo, 2025

Mediante la Sentencia T-045 del 2025, la Corte Constitucional protegió el derecho a la estabilidad laboral reforzada por maternidad de dos mujeres que fueron despedidas, de manera directa e indirecta, mientras estaban en condición de embarazo.

Liquidador de indemnización por despido sin justa causa (contrato indefinido)

Derecho Laboral, FORMATOS, Liquidadores Publicado: 22 mayo, 2025

Aquí conocerás la forma correcta de liquidar una indemnización al trabajador por despido sin justa causa por parte del empleador, según lo expuesto por el artículo 64 del CST.

Liquidador de indemnización por despido sin justa causa (contrato fijo y de obra o labor)

Derecho Laboral, FORMATOS, Liquidadores Publicado: 22 mayo, 2025

Te compartimos un práctico y útil archivo en Excel con el que podrás liquidar una indemnización cuando tengas activo un contrato fijo o de obra o labor con cualquier trabajador en Colombia.

Simulador en Excel para realizar la liquidación de contratos de trabajo

Derecho Laboral, FORMATOS, Liquidadores Publicado: 21 mayo, 2025

Aquí encontrarás 4 hojas de cálculo en donde te explicamos claramente los pasos a seguir para liquidar un contrato de trabajo. Contiene los aportes a la seguridad social, las provisiones e indemnizaciones (cuando hay derecho a ellas), y mucho más.

Tabla para liquidar indemnizaciones por pérdida de capacidad laboral

Derecho Laboral, FORMATOS, Liquidadores, TEMAS Publicado: 15 mayo, 2025

¿Si un trabajador sufre una pérdida de capacidad laboral, sabes cuánto debe recibir por indemnización? Encuentra la respuesta fácil y rápido en este Excel.

Indemnización por despido sin justa causa: así se calcula según el tipo de contrato laboral

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 noviembre, 2024

La indemnización por despido sin justa causa en Colombia depende del tipo de contrato laboral y del tiempo de servicio del trabajador. En este artículo explicamos cómo calcular el monto de la compensación según el tipo de contrato: término fijo, indefinido o por obra labor.

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¿Puede ser ilegal un despido sin justa causa aunque se pague la indemnización?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 noviembre, 2024

El despido sin justa causa permite al empleador terminar el contrato laboral, pero su validez puede cuestionarse si implica discriminación o vulneración de derechos fundamentales del trabajador. Conoce cuándo un despido puede ser ilegal, incluso si se paga la indemnización correspondiente.

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Indemnización por no pago de la liquidación laboral cuando se devenga el salario mínimo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 noviembre, 2024

Cuando un trabajador que devenga el salario mínimo no recibe la liquidación correspondiente al finalizar su contrato, el empleador está obligado a indemnizarlo. Descubre cómo se calcula esta indemnización según la legislación laboral y qué debe saber el empleador sobre esta obligación.

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Top 5: los mejores liquidadores de contrato laboral que todo contador debe tener

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 12 septiembre, 2024

Cuando finaliza un contrato de trabajo, el empleador debe definir si terminó con o sin justa causa. Dependiendo de esto se realizará la liquidación de los valores a la fecha de corte del contrato con o sin indemnización.

Aquí encontrarás el top 5 de los mejores liquidadores de contratos laborales.

Prueba positiva de consumo de marihuana no justifica el despido de un trabajador

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 17 julio, 2024

La Corte Suprema de Justicia recordó que el consumo de marihuana no es un hecho en sí mismo que justifique el despido de un trabajador, sino solo en la medida en que ello afecte negativamente el desempeño de las funciones del empleado y pongan en riesgo la seguridad en el trabajo.

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Modelo de carta de aceptación de renuncia de un trabajador

Cartas, Derecho Laboral, FORMATOS, TEMAS Publicado: 11 julio, 2024

Es deber del empleador aceptar la renuncia de su trabajador cuando este le informa su decisión. Cuando esto ocurre, es recomendable que la empresa comunique a su trabajador que ha aceptado la renuncia y la fecha a partir de la cual se hace efectiva. Ingresa y conoce nuestro formato.

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