Etiqueta: indemnizaciones laborales

Este liquidador permite conocer cuánto debe recibir un trabajador como indemnización cuando la finalización del contrato se da por un despido sin justa causa.
El archivo de Excel está ajustado para contratos a término fijo y de obra o labor de acuerdo con lo contemplado en el artículo 64 del CST.

Compartimos este formato que te permitirá identificar cuál es el valor que debe recibir un empleado que obtuvo una calificación por pérdida de capacidad laboral que da lugar a una indemnización.
Este ha sido elaborado con base en los lineamientos del Decreto 2644 de 1994 y de la Ley 1562 de 2012.

Recientemente, la Corte Suprema de Justicia ha reiterado las condiciones para que se otorgue la indemnización moratoria por el tardío reconocimiento de la liquidación final de prestaciones sociales.
A continuación, analizaremos las implicaciones de esta figura legal prevista en el artículo 65 del CST.

La UGPP abre convocatorias desde el 14 hasta el 21 de septiembre para el programa «Incentivo a la generación de nuevo empleo» que beneficia a empleadores que aumentaron sus nóminas desde marzo de 2021 y cumplen ciertos requisitos. Conoce detalles aquí. El programa de la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales –UGPP– “Incentivo a la […]

La Corte Suprema de Justicia recordó que el solo hecho de que el empleador no haya pagado la liquidación final del contrato laboral de forma inmediata, no conduce de forma automática o mecánica a la imposición de la indemnización moratoria, ya que en cualquier caso debe ser evaluada la conducta del empleador.

¡Descargue ahora la tabla para liquidar indemnizaciones por pérdida de capacidad laboral y ahorre tiempo y esfuerzo!