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La Ley 2101 de 2021 determinó una reducción de la jornada laboral en Colombia. A partir del 15 de julio de 2024 la jornada será de 46 horas semanales. Este formato contiene un modelo de notificación para comunicarle al empleado dicho cambio.

La reducción de la jornada laboral de la Ley 2101 de 2021 ha generado muchas dudas sobre la metodología usada para calcular el valor de la hora de trabajo. A continuación, te explicamos paso a paso cómo determinar el valor de la hora laboral en Colombia.

¿Cómo afecta la reducción que se está dando en la jornada laboral el pago de aportes a seguridad social?

Impacto de la reducción de jornada laboral en las vacaciones y su respetivo pago

Los empleados de dirección confianza y manejo como los mayordomos de fincas ¿también se les aplica la reducción de la jornada laboral?

Dado que la jornada laboral disminuirá en el 2024 a 46 horas ¿Esta reducción modifica también lo descansos de los trabajadores?

En vista de la reducción laboral ¿Qué documento debe hacerse con los trabajadores para modificar la jornada laboral existentes?

Mi empleador desde el año pasado no ha modificado la jornada laboral, aun seguimos laborando 48 horas en la semana sin que se paguen horas extras, ¿Qué podría hacer ante esta situación?

¿Qué modificaciones sufre la contratación de trabajadores de tiempo parcial con la reducción de la jornada?

Desde el 15 de julio de 2024, la jornada laboral para los trabajadores en Colombia se redujo en una hora semanal quedando en 46. Esta es la segunda de cuatro reducciones que culminarán en 2026. En esta conferencia, Carlos Garzón explica que, la Ley 2101 de 2021 redujo la jornada laboral en Colombia de 48 […]

Desde el 15 de julio de 2024 hasta el 14 de julio de 2025, la máxima cantidad de horas que un trabajador podrá laborar en modalidad de jornada ordinaria será de 46 horas semanales. Los empleadores que no cumplan con esta medida podrán ser sancionados por el Ministerio del Trabajo.

A partir del 15 de julio de 2024, la jornada laboral máxima en Colombia se reducirá en una hora, pasando de 47 a 46 horas semanales. Los empleadores deberán ajustar sus horarios de trabajo. A continuación, te contamos qué pasa con la jornada de la etapa práctica de los aprendices.