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Informe sobre pensiones de Mercer tuvo en cuenta tres indicadores: beneficio de la pensión, sostenibilidad del sistema e integridad del cotizante.

Monto que reciben los jubilados, en promedio, es de hasta el 50 % de lo que ganó mientras trabajaba, cuando son más de dos salarios mínimos.

Para los años 2020 y 2021 la cotización mensual de los aportes a salud para quienes tengan pensión de un salario mínimo se reducirá del 12 al 8 % y para el 2022 pasará del 8 al 4 %.

Colpensiones cerró la vigencia 2019 con un excedente de $180 mil millones, 40 % más que el año anterior y el más alto desde su entrada en operación en 2012.

El Gobierno, y hasta el mismo presidente, se han visto obligados a rectificar varias proposiciones planteadas tanto en la Ley de financiamiento como en el Plan Nacional de Desarrollo. Temas como los beneficios de rentas exentas y el ahorro de los jubilados han sido sinónimo de polémica.

El Gobierno comenzará a estudiar la propuesta de reducir del 12 % al 4 % los aportes de salud de los jubilados. Anteriormente se había tocado el tema, sin resultados positivos, pues no existía una propuesta de financiación para reemplazar ese 8 % mensual de aportes que se eliminarían.

Para el Ministerio del Trabajo, durante 2017 el tema de la reforma pensional no será una prioridad. Sin embargo, los jubilados colombianos empiezan a constituirse como una fuerza laboral activa.

Contratar a una persona que se encuentre pensionada puede generar ahorro en el pago del 4% del trabajador y del 12% del empleador en los aportes a pensión. Sin embargo, el manejo de esta relación laboral requiere de cuidado.

Tras ser declaradas infundadas las objeciones propuestas por el Gobierno, fue sancionada la Ley 1250 de 2008, mediante la cual a los pensionados sólo se les descontará de su mesada pensional 12% para aportes a Salud con efectos retroactivos.