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El pago de la licencia de maternidad depende del tiempo cotizado al sistema de salud durante la gestación. En algunos casos la prestación económica se reconoce de manera proporcional. La Corte Constitucional ha establecido reglas para su aplicación.

Gobierno Nacional determinará requisitos y procedimiento para que personas jurídicas y naturales expidan, renueven y realicen cambios en las licencias de seguridad y salud en el trabajo. Desde el Ministerio de Salud y Protección Social se publicó el proyecto de resolución con el cual se buscaría determinar los requisitos y el procedimiento que deberán atender […]

La Corte Constitucional amplió la protección del fuero de paternidad al declarar inconstitucionales las restricciones que lo limitaban a casos donde la mujer no tuviera empleo formal. Conoce cómo esta decisión impacta los derechos laborales de los padres en Colombia.

Las licencias de maternidad y paternidad para 2025 se mantienen sin cambios. Aunque el proyecto de reforma laboral busca aumentar la licencia de paternidad de 2 a 4 semanas, aún está en debate en el Congreso de la República.

La licencia de maternidad por extensión es una medida que busca proteger a quienes asumen el cuidado de un recién nacido en circunstancias especiales. Descubre cómo se regula en Colombia y cuáles son los requisitos para acceder a este beneficio.

La licencia de maternidad en Colombia es un derecho que protege a las madres trabajadoras durante el embarazo y después del parto. Conoce cuáles son los requisitos necesarios para acceder a este beneficio, su duración y cómo se realiza el trámite de solicitud.

La licencia para el cuidado de la niñez es un beneficio concedido a los padres trabajadores para atender a sus hijos que padezcan enfermedades graves o condiciones terminales. A continuación, te explicamos los aspectos más relevantes que debes conocer sobre este derecho.

Los permisos para atender asuntos relacionados con la salud del trabajador, como asistir a citas médicas, terapias o realizarse exámenes, deben estar claramente especificados en el reglamento interno de la empresa. A continuación, descubre si existe un plazo determinado por la ley para otorgar estos permisos.

La licencia por luto es un permiso concedido al trabajador para que pueda ausentarse del trabajo debido al fallecimiento de un familiar cercano. Sin embargo, ¿qué pasa cuando fallecen dos o más familiares simultáneamente? ¿El tiempo de la licencia es acumulable? A continuación, conoce la respuesta.

Los permisos necesarios para asistir a las citas médicas deben estar especificados en el reglamento interno de la empresa. Siempre que el trabajador presente los soportes documentales correspondientes, el empleador está obligado a concederlos, evitando así posibles abusos en su solicitud.

El Gobierno nacional, mediante el Decreto 2126 de 2023, reglamentó las condiciones que permiten acceder a las prestaciones económicas derivadas de la licencia por aborto, parto no viable o interrupción voluntaria del embarazo –IVE–.

A continuación, te contamos todos los pormenores sobre esta licencia.

Entre las novedades planteadas por el Decreto 2126 de 2023, está la reglamentación de la licencia para el cuidado de la niñez de la Ley 2174 de 2021.