Etiqueta: nómina

En una relación laboral recaen sobre el empleador determinadas obligaciones con los trabajadores, algunas derivan de la ley, y otras, de acuerdos entre las partes.

Atendiendo a esto, te presentamos las principales diferencias entre la prima de servicios y la prima extralegal.

En las actividades que se realizan dentro de las auditorías y control interno en una pyme es indispensable tener en cuenta cada una de las áreas o departamentos, la evaluación de riesgos, las tareas de monitoreo, la información recopilada, etc.

Te compartimos 5 cuestionarios para llevar a cabo esta labor.

Diseñamos este formato en Excel con los principales cuestionarios de control interno para auditar los rubros más vulnerables de una pyme, como el efectivo y sus equivalentes, los inventarios, la propiedad, planta y equipo, las provisiones y contingencias, el área de compras, ventas y nómina.
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Este cuestionario de auditoría y control interno para el área de nómina contiene las preguntas básicas que debe realizar un auditor para evaluar e inspeccionar dicho departamento.

Esta herramienta te permitirá desarrollar una auditoría de forma ordenada y obtener evidencia del trabajo realizado.

El artículo 189 del CST establece que se podrá compensar hasta la mitad de las vacaciones en dinero, previa solicitud escrita por parte del trabajador.
Elaboramos esta guía para que puedas realizar dicha carta, teniendo en cuenta la compensación en dinero y el tiempo del disfrute de las vacaciones.

En esta conferencia, Mónica Arias presenta el nuevo pack de formatos para realizar contabilizaciones en operaciones diarias. Se trata de una nueva herramienta que contiene toda la información necesaria que debes conocer en el día a día como contador público. Podrás optimizar tu tiempo, mejorar tu nivel de ingresos, capacitarte y resolver dudas, entre otros […]

Para cualquier empresa, una de las tareas administrativas más importantes es el cálculo de la nómina quincenal o mensual. Por tanto, presentamos esta herramienta, que te ayudará a cumplir adecuadamente los requisitos legales a los que haya lugar, y así llevar a feliz término esta significativa labor.

En este pack encontrarás ejercicios y casos prácticos que te ayudarán con las contabilizaciones de las operaciones diarias como contador.
Aprenderás a calcular el AIU, aplicar retenciones en la fuente, registrar compras, impuestos asumidos, préstamos bancarios, liquidar horas extra y mucho más.

El siguiente es un formato de solicitud de licencia de calamidad doméstica con fundamento en el artículo 57 del CST, el cual señala al empleador la obligación de conceder este tipo de permisos.
Podrás realizar formalmente la petición ante el empleador para que se te otorgue dicha licencia.
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La prima de servicios, según el artículo 344 del CST, solo puede ser embargada hasta el 50 % por deudas a cooperativas y de alimentos.
Mediante este modelo de carta una empresa podrá notificar a su empleado que debe retener parte de su prima porque existe una orden judicial de embargo sobre esta.

Los trabajadores que perciban un salario integral o aquellos contratados mediante un contrato de prestación de servicios no tienen derecho al pago de la prima de servicios.
Por medio de este modelo de carta una empresa podrá notificar dicha situación a estos tipos de trabajadores.

¿Si se contrata a un trabajador para prácticas de pregrado por seis meses las ocho horas del día y con este se llega a un acuerdo de pago con un salario inferior al mínimo, al terminar el contrato 

¿Dicho trabajador puede exigir el pago de algún tipo de indemnización, teniendo en cuenta que a los trabajadores no se les debe pagar un salario inferior al mínimo?