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El CTCP indica que los pasivos provenientes de prestaciones sociales corresponden a beneficios de los empleados, como pago de primas, cesantías, vacaciones, entre otros. El Consejo Técnico de la Contaduría Pública -CTCP- emitió el Concepto 2025-0081, refiriéndose a los pasivos externos provenientes de prestaciones sociales y al tratamiento contable de los litigios laborales cuando versan […]
Según el artículo 230 del Código Sustantivo del Trabajo –CST–, cada empleador debe suministrar un (1) par de zapatos y un (1) vestido de labor a los trabajadores que cumplan ciertas condiciones. ¡Conoce aquí los detalles!
¿Es posible realizar descuentos de las cesantías a pesar que sean consentidos con el trabajador?
¿Es posible realizar el pago de las cesantías directamente a los trabajadores y no a través del fondo de cesantías?
¿En qué casos sí es viable hacerlo?
¿En qué casos puede el trabajador solicitar el retiro de cesantías?
¿Qué ocurre si un trabajador renuncia al cargo en enero antes de que se consignen las cesantías ante el fondo administrador de cesantías?
Cálculo de cesantías para trabajadores con salario variable
¿Cuál es la fórmula que se utiliza para el pago de las cesantías?
¿Cuándo se debe hacer el pago de las cesantías y cuáles son los medios para hacerlo?
¿Quiénes tienen derecho a percibir cesantías?
¿Cuál es el concepto de cesantías y dónde se encuentran reguladas?
El componente previsional es una pieza clave dentro del sistema pensional, ya que garantiza la seguridad económica de los trabajadores una vez alcanzan la edad de retiro; este componente está conformado por los aportes realizados durante la vida laboral, los cuales se destinan a fondos públicos o privados según el régimen elegido. Su objetivo principal […]