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Etiqueta: salario mínimo

Comisión de Concertación define calendario para negociación del salario mínimo de 2025

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 noviembre, 2024

La Comisión de Concertación acordó el calendario para la negociación del salario mínimo de 2025. La Subcomisión de Productividad sesionará el 3 de diciembre, mientras que el inicio formal de la negociación será el 4 de diciembre, con la participación de gremios, sindicatos y el Gobierno. La Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y […]

Indemnización por no pago de la liquidación laboral cuando se devenga el salario mínimo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 20 noviembre, 2024

Cuando un trabajador que devenga el salario mínimo no recibe la liquidación correspondiente al finalizar su contrato, el empleador está obligado a indemnizarlo. Descubre cómo se calcula esta indemnización según la legislación laboral y qué debe saber el empleador sobre esta obligación.

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Ajuste salarial anual en contratos de obra o labor: ¿es obligatorio?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 30 octubre, 2024

Los contratos de obra o labor se firman por el tiempo que dura una tarea específica. Pero, si su realización coincide con el incremento anual del salario mínimo, ¿es obligatorio realizar el ajuste salarial en estos contratos? A continuación, descubre la respuesta.

Top 5: los mejores liquidadores de contrato laboral que todo contador debe tener

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 12 septiembre, 2024

Cuando finaliza un contrato de trabajo, el empleador debe definir si terminó con o sin justa causa. Dependiendo de esto se realizará la liquidación de los valores a la fecha de corte del contrato con o sin indemnización.

Aquí encontrarás el top 5 de los mejores liquidadores de contratos laborales.

Conozca qué porcentaje del salario le pueden embargar por obligaciones alimentarias

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 28 agosto, 2024

Por regla general, el salario es inembargable; es decir, no se pueden ordenar retenciones para el pago de deudas ni el empleador puede descontar o retener unilateralmente ninguna suma. Sin embargo, la ley laboral establece excepciones, como el embargo por obligaciones alimentarias.

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Prepárate para esta temporada con nuestros liquidadores de prestaciones sociales y vacaciones

ACTUALIDAD, Derecho Laboral, TEMAS Publicado: 6 junio, 2024

Las prestaciones sociales son beneficios para los trabajadores que tienen como finalidad el cubrimiento de posibles contingencias que puedan presentarse a lo largo de la vida laboral. Conoce aquí nuestros 3 liquidadores con los aspectos más relevantes de las prestaciones sociales y las vacaciones.

[Conferencia] Reforma laboral: ¿en qué punto va su discusión?

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 28 mayo, 2024

Desde el punto de vista de Juliana Morad, en esta legislatura no se contará con una reforma laboral, lo que sí podría ocurrir en los próximos dos años. En esta conferencia, ella presenta un estudio sobre el mercado laboral colombiano realizado por el Observatorio Laboral de la Universidad Javeriana. Bogotá continúa siendo la ciudad con […]

Obligaciones tributarias y laborales para considerar en 2024

Derecho Laboral, Impuestos Publicado: 12 abril, 2024

Las obligaciones tributarias y laborales son dos aspectos importantes que toda persona debe tener en cuenta para estar al día con sus responsabilidades legales. El cumplimiento de estas obligaciones no solo es importante para evitar sanciones, sino también para contribuir al desarrollo del país. En esta conferencia, Carla Sanabria y Laura Mateus enumeran una serie […]

5 formatos en Excel que te ayudarán a simplificar tu nómina en el 2024

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 7 febrero, 2024

Conoce, explora y usa estos 5 formatos en Excel en tu día a día como contador. Son herramientas indispensables para la liquidación y contabilización de la nómina, el cálculo de las prestaciones sociales y horas extra, entre otros procedimientos. Aprovecha y haz tus propias simulaciones de manera rápida y segura.

Costos de contratar un trabajador con el salario mínimo 2024 en Colombia

ACTUALIDAD, Derecho Laboral, Especiales, PUBLICACIONES Publicado: 6 febrero, 2024

Para calcular los costos que asume un empleador al contratar a un trabajador con el salario mínimo, deben considerarse la remuneración y otras obligaciones como los aportes a la seguridad social, las prestaciones sociales, entre otros conceptos.
Conoce aquí los costos que representa dicha contratación en 2024.

Comparativo de pagos a trabajador (contrato de trabajo vs. contrato de prestación de servicios)

Derecho Laboral, FORMATOS, Liquidadores Publicado: 31 enero, 2024

Con este simulador podrás comparar como empresa los pagos que deberás realizar por contratar a una persona mediante un contrato de trabajo o uno de prestación de servicios.
Si eres un trabajador también podrás conocer los pagos a los que tienes derecho como empleado dependiente o como contratista.

Liquidador en Excel para la contabilización de la nómina (ejemplo práctico)

Derecho Laboral, Estándares Internacionales, FORMATOS, Liquidadores Publicado: 30 enero, 2024

Encuentra en este formato un ejemplo práctico sobre la contabilización de la nómina de un empleado en 2024, el cual incluye el cálculo y el registro contable de los salarios, el auxilio de transporte, los aportes a seguridad social y parafiscales, y las prestaciones sociales.
¡No te lo pierdas!

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