Recuerda que cuando un trabajador devenga al salario mínimo el empleador deberá ajustar dicho monto al establecido por el Gobierno nacional para la respectiva vigencia. ¡Hazlo fácil con este formato!

El aumento salarial en 2025 beneficiará a quienes ganan un salario mínimo, pero ¿qué sucede con los trabajadores que devengan más? Aunque la ley no obliga a incrementar todos los salarios, la Corte Constitucional ha definido criterios clave sobre este tema. Conoce las reglas y debates al respecto.

Te presentamos dos casos prácticos de liquidación de un trabajador doméstico interno y externo que laboró durante un mes del año 2025 con un sueldo fijo de 1 smmlv ($1.423.500) más auxilio de transporte ($200.000).

El siguiente formato te permitirá realizar una comparación entre el costo asociado a un trabajador vinculado a través de un contrato laboral y otro de prestación de servicios independientes en el 2025.

Reunimos 5 herramientas indispensables para la liquidación y contabilización de la nómina con las que podrás realizar tus propias simulaciones. Diseñadas para evitar inconvenientes con tus empleados y entes de fiscalización, garantizando control y eficiencia dentro de las organizaciones que asesoras.

Aquí aprenderás el registro contable de los salarios, auxilio de transporte, aportes a seguridad social y parafiscales, provisión mensual de las prestaciones sociales y vacaciones, etc.

¿Se presentan cambios en materia de pagos no salariales para el año 2025?

¿Cuál fue el valor sobre el cual aumentó el SMLMV y auxilio de transporte para el año 2025? 

¿Estos aumentos pueden generar incrementos en los valores de horas extras y recargos nocturnos y festivos? 

¿Qué impacto tiene el aumento del salario mínimo en las provisiones para el pago de prestaciones sociales y vacaciones?

¿Qué impacto tiene el aumento del salario mínimo en el pago de aportes a seguridad social?

¿El salario integral tiene alguna modificación con el aumento del SMLMV?