Etiqueta: salarios

En esta herramienta de Excel se ilustran los cálculos necesarios para obtener el porcentaje fijo de retención en la fuente sobre salarios en diciembre de 2022 que se aplicarán a los pagos durante el semestre enero-junio de 2023. Igualmente, se expone un ejemplo aplicado al primer mes de dicho semestre.

El presidente Gustavo Petro puso a pensar a más de uno cuando preguntó: ¿es bueno subir la tasa de interés, pero es malo no subir el salario mínimo?
Para Fenalco este aumento podría rondar el 13 %.
La ministra del Trabajo dijo que podría considerarse el congelar los precios de la canasta familiar.

Los grupos con autorreconocimiento étnico, condición de discapacidad y estatus migratorio presentan una marcada brecha salarial.
Los anteriores grupos también presentan un porcentaje de formalidad muy bajo.
Migrantes son un grupo poblacional vulnerable en materia de acceso al sistema laboral formal.

Susana Correa explica que en Colombia se han regulado diversas clases de salario. Por período de pago está el jornal, pactado para pago por día.

Está el sueldo, pactado para pago por semana, quincena y mes.

Por monto, está el salario mínimo que corresponde a una suma mínima establecida por el Gobierno nacional.

Continúa en el Congreso de la República tramite que busca convertir proyecto de rebaja salarial de congresistas en reforma constitucional.

La OCDE ha hecho un llamado a los países que pertenecen al organismo, cuyo mercado laboral se ha visto afectado, para que realicen transferencias temporales a los más vulnerables.
Gobiernos deben ajustar los salarios mínimos para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores con sueldos bajos.

Susana Correa explica que en Colombia se han regulado diversas clases de salario. Por período de pago está el jornal, aquel salario pactado para pago por día, es decir, al finalizar la jornada de trabajo. También está el sueldo, aquel salario pactado para pago por periodos superiores a un día, dicho pacto puede ser semanal, […]

Los permisos para asistir a citas médicas, por regla general, pueden ceñirse al reglamento de la empresa. No obstante, no pueden descontarse del salario ni imponerse la reposición del tiempo utilizado para asistir a dichas citas.
Conoce los detalles a continuación.

Estudia con la Dra. Angie Vargas las obligaciones del empleador frente a la remuneración de horas de desplazamiento en trabajos móviles.

Estudia con la Dra. Angie Vargas sobre la obligación de actualizar anualmente los salarios de trabajadores en al menos la tasa de crecimiento de la inflación.

Una persona trabaja por días y devenga menos del salario mínimo, y el empleador le realiza los aportes a seguridad social asumiendo el excedente para cotizar sobre la base de un salario mínimo. Para el caso de la caja de compensación, ¿sería el mismo tratamiento o para este caso sí se puede realizar un aporte sobre una base inferior al salario mínimo?

¿Es obligatorio pactar un salario en especie para todo trabajador de servicio doméstico interno?