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Susana Correa explica que en Colombia se han regulado diversas clases de salario. Por período de pago está el jornal, pactado para pago por día.

Está el sueldo, pactado para pago por semana, quincena y mes.

Por monto, está el salario mínimo que corresponde a una suma mínima establecida por el Gobierno nacional.

Continúa en el Congreso de la República tramite que busca convertir proyecto de rebaja salarial de congresistas en reforma constitucional.

La OCDE ha hecho un llamado a los países que pertenecen al organismo, cuyo mercado laboral se ha visto afectado, para que realicen transferencias temporales a los más vulnerables.
Gobiernos deben ajustar los salarios mínimos para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores con sueldos bajos.

Susana Correa explica que en Colombia se han regulado diversas clases de salario. Por período de pago está el jornal, aquel salario pactado para pago por día, es decir, al finalizar la jornada de trabajo. También está el sueldo, aquel salario pactado para pago por periodos superiores a un día, dicho pacto puede ser semanal, […]

Los permisos para asistir a citas médicas, por regla general, pueden ceñirse al reglamento de la empresa. No obstante, no pueden descontarse del salario ni imponerse la reposición del tiempo utilizado para asistir a dichas citas.
Conoce los detalles a continuación.

Estudia con la Dra. Angie Vargas las obligaciones del empleador frente a la remuneración de horas de desplazamiento en trabajos móviles.

Estudia con la Dra. Angie Vargas sobre la obligación de actualizar anualmente los salarios de trabajadores en al menos la tasa de crecimiento de la inflación.

Una persona trabaja por días y devenga menos del salario mínimo, y el empleador le realiza los aportes a seguridad social asumiendo el excedente para cotizar sobre la base de un salario mínimo. Para el caso de la caja de compensación, ¿sería el mismo tratamiento o para este caso sí se puede realizar un aporte sobre una base inferior al salario mínimo?

¿Es obligatorio pactar un salario en especie para todo trabajador de servicio doméstico interno?

Un empleado de servicio doméstico tiene contrato con un horario pactado y un salario correspondiente a un smmlv, pero el empleador pidió que durante 4 días a la semana trabaje interno; además, ahora parte de su salario es en especie, pues duerme en la vivienda. ¿Esta situación es legal?

En la Sentencia SL-1399 del 23 de marzo de 2022 la Corte Suprema de Justica precisa cómo se configura la sustitución de empleadores en relación con las obligaciones exigibles al antiguo empleador y su subrogación.

En este documento dejamos consignado el histórico del salario mínimo mensual legal vigente –smmlv– y del auxilio de transporte en Colombia con sus respectivos incrementos porcentuales anuales desde el año 1990 hasta el 2022. Conoce cómo han variado estos dos conceptos en el tiempo.