Etiqueta: sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

Los exámenes preocupacionales tienen como objetivo determinar la aptitud física y mental del trabajador para desempeñar las labores a contratar. Sin embargo, surge la pregunta: ¿quién debe asumir el costo de dichos exámenes? ¿Debe ser el trabajador o el empleador quien los pague?

A través de nuestro liquidador conocerás el esquema de presunción de costos definido por la Resolución UGPP 532 de 2024, según el cual el trabajador independiente, de acuerdo con la sección CIIU a la que pertenezca su actividad económica, podrá descontar un porcentaje fijo de sus ingresos (sin incluir IVA) por concepto de costos.

La nueva Resolución 001843 de 2025 del MinTrabajo no cambia las reglas sobre incapacidades laborales, pero introduce una obligación clave para los empleadores: realizar una evaluación médica posincapacidad para proteger la salud de los trabajadores.

Los estándares mínimos en seguridad y salud en el trabajo –SST– son un conjunto de normas y procedimientos obligatorios que los empleadores y contratantes deben cumplir. Aquí encontrarás 2 listas de chequeo que te ayudarán a garantizar la correcta implementación de la Resolución 000312 de 2019 del MinTrabajo. Como contador es importante que conozcas estas normas para […]

El Minsalud quiere actualizar y unificar los requisitos para la expedición, renovación y modificación de las licencias en seguridad y salud en el trabajo –SST–. El MinSalud busca regular la expedición, renovación y modificaciones de las licencias de seguridad y salud en el trabajo. Se definirían los requisitos y procedimientos que deberán cumplir las personas […]

Corte Constitucional amparó derechos de petición, salud y vida digna, ordenando la asignación de un cuidador permanente, tras la negativa de una EPS. Clara, en nombre propio y como responsable de su madre, Amanda, presentó una tutela en contra del Ministerio de Salud y dos EPS porque esas dos últimas entidades negaron la asignación de […]

En este Excel hallarás los 21 estándares mínimos que deberán garantizar las empresas de 11 a 50 trabajadores, cuya actividad se clasifique en el nivel de riesgo I, II o III, cada uno contiene las actividades que debes ejecutar.

Aquí encontrarás los 7 estándares mínimos que deberán garantizar las unidades económicas con diez o menos trabajadores, cuya actividad se clasifique en el nivel de riesgo I, II o III. Hallarás las actividades que debes tener en cuenta de acuerdo con lo establecido en la Resolución 0312 de 2019.

Corte Constitucional ordenó a Ministerios de Salud y Hacienda crear una mesa de trabajo que reajuste el cálculo del valor de la UPC que paga el ejecutivo para el 2024, 2025 y vigencias futuras. La Corte Constitucional declaró el incumplimiento general frente al componente de suficiencia de la Unidad de Pago por Capitación -UPC- fijada […]

La seguridad en el trabajo es un pilar fundamental para el éxito y el crecimiento de cualquier organización, en 2025 los estándares de seguridad evolucionan para hacer frente a los desafíos que presentan las nuevas tecnologías, el teletrabajo, y los ambientes laborales cada vez más dinámicos. Es crucial comprender cómo estos cambios impactan la forma […]

Alejandro Yepes afirma que la prevención de accidentes no debe ser considerada como una cuestión de legislación sino como un deber ante los seres humanos y una razón de sentido económico. En esta conferencia se explica la normatividad del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo -SG-SST-, algunas definiciones, la clasificación de […]

En esta conferencia, Diana Rivera recuerda que, desde el año 2019 todas las empresas están en la aplicación de aplicar los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Este sistema es un conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes. Estos estándares aplican […]