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La afiliación y el pago de los aportes al sistema general de riesgos laborales de los trabajadores independientes con contrato de prestación de servicios, así como para aquellos que laboran en actividades de alto riesgo, se realizan conforme a las reglas establecidas en el Decreto 723 de 2013.

Las cotizaciones a la seguridad social cuando hay un salario integral deben realizarse mensualmente y no mediante liquidaciones anuales. Así lo recordó la Corte Suprema de Justicia en los casos en los que se ordenan reliquidaciones de aportes cuando se discute sobre el carácter salarial de un pago.

El esquema de presunción de costos es un instrumento que deduce un porcentaje fijo de los ingresos totales de un trabajador independiente para calcular los ingresos netos sujetos a los aportes al sistema de seguridad social integral.
Aquí te contamos a quiénes aplica este esquema.

En esta conferencia, María Cristina Londoño recuerda que, la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia ha determinado una nueva postura que favorece a las personas afiliadas al sistema de seguridad social en pensiones, disponiendo que el período mensual de trabajo que cubre la cotización a pensiones se debe contabilizar según la realidad en […]

Las licencias laborales son períodos en los que un trabajador puede ausentarse temporalmente de su trabajo por motivos como maternidad, calamidad doméstica o luto, manteniendo su vínculo laboral. A continuación, se explican los tipos de licencias a las que tiene derecho un trabajador independiente.

Todos los empleadores en Colombia tienen la obligación de afiliar a sus trabajadores a la seguridad social, no solo por mandato legal, sino también por responsabilidad social, dado que esto conlleva numerosos beneficios.

A continuación, te presentamos una guía para la respectiva afiliación.

Los trabajadores independientes con capacidad de pago tienen la obligación de afiliarse y realizar los aportes correspondientes al sistema de seguridad social. Estos aportes integrados pueden ser realizados a través de la planilla Pila según el tipo de trabajador independiente.

Encuentra en este especial de formatos diferentes liquidadores y guías con los que podrás conocer los aspectos necesarios para calcular y pagar la seguridad social de los trabajadores independientes en Colombia. Tienen en cuenta las novedades de la Ley 2277 de 2022. Ingresa para ver su contenido.

Este liquidador en Excel te permitirá calcular los aportes a ARL de los trabajadores independientes de acuerdo con el nivel de riesgo en el que se encuentre la actividad contratada.
Incluimos 2 ejemplos prácticos respecto al cálculo del IBC de estos aportes, según lo señalado por la Ley 2277 de 2022.

Las acciones persuasivas de la UGPP son comunicaciones dirigidas a empleadores e independientes con posibles evasiones en los aportes a la seguridad social, invitándolos a corregir voluntariamente su comportamiento.
A continuación, te explicamos qué hacer si recibiste una comunicación de este tipo.

Las personas naturales que invierten y obtienen rendimientos de un certificado de depósito a término –CDT– son consideradas rentistas de capital y, por tanto, están obligados a realizar las cotizaciones al sistema de seguridad social si se cumplen ciertos requisitos.

En Colombia todos los trabajadores independientes con capacidad de pago están obligados a realizar los aportes correspondientes al sistema de seguridad social integral.

A continuación, te contamos los aspectos clave de la seguridad social de estos trabajadores para el 2024.