Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Para efectos de aplicar la suspensión de un contrato de trabajo se deben contar los días hábiles o calendario?
Teniendo en cuenta que el horario sabatino de uno de mis empleados es hasta el mediodía, en caso de que se ausente ¿puedo descontarle lo correspondiente a ese día, al dominical, más la suspensión que se generó por no haber venido a laborar?
Si un trabajador no regresa a ejecutar sus labores después de incurrir en una de las causales de suspensión del contrato de trabajo ¿debo solicitar el permiso para despedir ante el inspector de trabajo?
Con su nuevo Decreto 2820 de agosto 9 de 2011 el Gobierno hecho reversa a una parte de lo que había establecido en su decreto 2645 de Julio 27 de 2011. Sin embargo, se mantiene la exigencia equivocada de pedirles cuentas bancarias a las personas jurídicas que apenas se están constituyendo.
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