En esta conferencia, Sandra Toro explica que un asistente virtual es una persona que decide emprender y ofrecer servicios de apoyo. Es quien realiza tareas administrativas, comerciales, tecnológicas, de diseño, de secretariado, entre otros. Se trata de una persona que tiene desarrolladas habilidades y conocimientos para atender de forma excelente a los clientes. Cuenta con […]
En esta conferencia, Herlaynne Segura afirma que hablar de inclusión digital es facilitar el acceso a las tecnologías y servicios digitales a quienes de otro modo no tendrían acceso, con independencia de la edad, situación geográfica, entorno socioeconómico y capacidades. Esta implica no solo el acceso a las herramientas digitales, también el desarrollo de las […]
El trabajo remoto es una nueva forma de ejecución del contrato de trabajo que brinda flexibilidad a las partes y promueve el uso de las TIC.
En el siguiente análisis conocerás los casos en los que un empleador puede requerir la presencia física del trabajador remoto en las instalaciones de la empresa.
Con la Resolución 3405 del 18 de septiembre del 2023, los servidores públicos del Ministerio del Trabajo podrán laborar bajo la modalidad de teletrabajo.
El teletrabajo, el trabajo en casa y el trabajo remoto han adquirido relevancia significativa, por lo que en una reforma laboral se deben regular de forma específica.
La regulación adecuada asegura que los trabajadores no sean explotados y que se mantengan condiciones laborales justas y equitativas.
La Resolución 0000978 emitida el 20 de junio de 2023 por el Ministerio de salud y protección social, establece un nuevo formulario único de afiliación al sistema general de riesgos laborales, dado los cambios normativos relacionados al trabajo en casa.
Conoce más sobre esta resolución.
El teletrabajo es una modalidad de trabajo no presencial en la cual los trabajadores desempeñan sus tareas y funciones desde un lugar diferente al sitio de trabajo tradicional, utilizando en forma obligatoria las TIC.
Descubre a continuación el ABC de los riesgos laborales en el teletrabajo.
Durante los últimos años, el derecho laboral ha experimentado profundos cambios debido a las transformaciones en el mundo del trabajo, impulsados por las nuevas tecnologías emergentes.
En seguida, te presentamos 5 aspectos clave que los empleadores deben tener en cuenta en esta nueva era del trabajo.
En Colombia, las modalidades de trabajo no presencial han ganado relevancia. Estas opciones ofrecen flexibilidad a los trabajadores al permitirles desempeñar sus labores desde ubicaciones distintas al lugar de trabajo tradicional.
Conoce cuáles son las modalidades de trabajo no presencial en Colombia.
Hoy por hoy el mercado laboral exige que las empresas gestionen la rotación de personal brindando herramientas para equilibrar la vida personal y la laboral.
Al interior de las organizaciones debe haber un liderazgo sostenible con pilares de auto liderazgo, inclusión, apertura al cambio y bienestar.
Pese a la disminución de la jornada laboral, los trabajadores colombianos seguirán percibiendo el mismo salario. Los demás pagos asociados al salario tampoco se verán disminuidos.
Colombia, según la Ocde, a pesar de ser el país más madrugador, tiene un bajo nivel de productividad.
Según el Dane, los empleados que realizan trabajo remoto en Colombia disminuyen y muchos han regresado a la presencialidad.
Para Jorge Matiz, los modelos híbridos cada día ganan más adeptos.
Magnolia Riaño dice que los nuevos modelos facilitan conciliación familiar y optimizan los recursos de las empresas.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
