Etiqueta: teletrabajo

Empleadores que tengan teletrabajadores y no hayan adicionado al reglamento interno de trabajo una política de teletrabajo están obligados a hacerlo.
El empleador debe garantizar el derecho a la desconexión laboral.
El teletrabajador debe cumplir con los reportes, informes y actividades o metas establecidas.

El Ministerio del Trabajo publicó la Resolución 3192 del 3 de agosto de 2022 con los tiempos para el diseño, implementación y seguimiento de la política pública para el fomento e implementación del teletrabajo.

Te presentamos el modelo de un contrato de teletrabajo, forma de organización laboral creada por la Ley 1221 de 2008 y recientemente modificada por el Decreto 1227 de 2022.
Este tipo de contratación es ideal para las actividades generalmente relacionadas con las TIC.

El Ministerio del Trabajo realizó una encuesta de percepción alrededor del teletrabajo. De igual forma, expidió un nuevo decreto con algunos cambios en su regulación.

Con el Decreto 1227 del 18 de julio 2022, el Ministerio del Trabajo flexibiliza las condiciones del teletrabajo y enuncia nuevas obligaciones para el empleador, el teletrabajador y la administradora de riesgos profesionales –ARL–.

Natalia Jiménez afirma que con la reactivación económica, las empresas de todos los sectores en el país han retomado sus actividades. Aunque muchas compañías han optado por la presencialidad, el trabajo remoto, teletrabajo, trabajo en casa e híbrido han llegado, al parecer, para quedarse. Lo anterior, en gran medida porque las expectativas de los trabajadores […]

En esta conferencia, Sandra Díaz Obando, afirma que la pandemia cambió la forma de pensar y de actuar de las personas que hoy buscan trabajo. Generaciones anteriores a los millennials se enfocaban en el salario y en los ascensos para generar compromiso y proyección a largo plazo en las compañías. Hoy, los jóvenes buscan salarios […]

Al hablar del contrato laboral en la modalidad trabajo remoto, Manuela Nuñez y Mario Rodríguez explican que se deben tener en cuenta aspectos como las funciones que deberá desarrollar el trabajador, las condiciones físicas del puesto de trabajo. De igual manera, los equipos o licencias entregados y el auxilio económico por los servicios domiciliarios utilizados; […]

Carolina Castro explica que el trabajo en casa aplica para todos los trabajadores y empleadores del sector privado.

El contrato de trabajo remoto debe contener las funciones del trabajador, la relación de herramientas de trabajo que se le entregan, el valor del auxilio obligatorio para compensar costos de internet y energía.

Las obligaciones del trabajador en la modalidad de trabajo remoto quedarán consignadas en el documento firmado por las partes.
Incluyen el cumplimiento de las normas, reglamentos e instrucciones del sistema de gestión de seguridad en el trabajo de la empresa.
¿Qué debe tener en cuenta el empleador?

Herlaynne Segura explica la identidad digital como el conjunto de acciones que nos identifican en el ciberespacio: fotos que publicamos o en las que nos etiquetan, comentarios, tuits, posts, etc. Entrega una serie de consejos para construir una identidad digital y ofrecer servicios profesionales. Herlaynne Segura, magíster en Sociedad de la Información y el Conocimiento, […]

En esta conferencia, Herlaynne Segura explica el concepto de identidad digital. Se trata de todas las acciones que nos identifican en el ciberespacio: fotos que publicamos o en las que nos etiquetan, comentarios, likes, retweets, posts. Este tipo de acciones online crean una reputación digital, una opinión que los demás se forman acerca de quiénes […]