Etiqueta: trabajador independiente

Las plataformas digitales llegaron para quedarse y suman oportunidades laborales.
Presentan, sin embargo, problemas con la remuneración justa y las condiciones laborales.
Muchos empleados no tienen una dependencia laboral con las plataformas; se debería aumentar su formalidad.

Los trabajadores independientes por cuenta propia o rentistas de capital para realizar aportes a seguridad social pueden deducir los costos en los que incurran en su actividad. ¿Cómo realizar la determinación del ingreso base de cotización –IBC– cuando no se tiene un control de dichos costos? Los trabajadores independientes por cuenta propia y rentistas de […]

Quienes desempeñan sus labores a través de plataformas digitales no tiene una relación de dependencia laboral con estas, por lo que existe la necesidad de aumentar la formalidad laboral para estos.

Fedesarrollo plantea una propuesta para que se formalicen, y así se afilien y coticen al sistema integral de seguridad social.

Se han dado cambios recientes en lo que respecta a la licencia de paternidad. ¿Cómo procede el reconocimiento de esta licencia cuando se trata de trabajadores independientes?

Conoce algunas consideraciones al respecto.

Conforme a lo dicho por la Corte Suprema de Justicia, los independientes voluntarios a riesgos laborales que no realicen aportes a ARL, si sufren un accidente o enfermedad laboral no quedan desamparados, el sistema debe protegerlos.

Conoce, según esta entidad, quién respondería en ese caso.

El Consejo de Estado realizó importantes precisiones sobre el uso adecuado del contrato de prestación de servicios.

Entre otras cuestiones, hace un llamado frente al abuso que se hace de estos contratos para encubrir relaciones laborales.

En este formato compartimos el proceso que sugerimos seguir paso por paso para revisar el aporte a salud y pensión por parte de una persona natural independiente con base en la información reportada por terceros ante la Dian.

¡Puedes descargarlo aquí y realizar tus propias simulaciones!

Las personas con capacidad de pago tienen la obligación de realizar aportes a seguridad social. ¿Cómo los debe realizar un trabajador independiente cuando sus ingresos varían mes a mes y en ocasiones son inferiores a un salario mínimo?

Conoce algunas consideraciones respecto a este tema.

Entre el 2019 y el 2020 se presentó un aumento en el área de trabajadores del área de domicilios y mensajería. Colaboradores no tienen relación de dependencia laboral con las plataformas.

Algunas administradoras de riegos laborales niegan el reconocimiento de prestaciones económicas a los independientes debido a irregularidades en la afiliación o en la forma de realizar los aportes al sistema de riesgos laborales.

¿Es válida dicha negación? Conoce qué manifestó la Corte al respecto.

Conoce los principales aspectos que deben tenerse en cuenta al diligenciar la planilla integrada de liquidación de aportes –Pila– de los independientes.

Entre los aspectos se encuentran la afiliación a la EPS, al fondo de pensiones y a la ARL y la selección del tipo de planilla que se debe utilizar.

Los trabajadores independientes tienen la obligación de realizar aportes a seguridad social sobre sus ingresos mensuales. ¿Cómo debe ser el tratamiento de estos aportes cuando el trabajador tiene períodos o meses de inactividad?

Conoce algunas consideraciones al respecto.