Teletrabajo según la Resolución 3192 de 2022 del Ministerio del trabajo

Responde conferencista: Angie Marcela Vargas.

¿En qué consiste la Resolución 3192 del 3 de agosto de 2022 del Ministerio del trabajo? ¿Cómo se encuentra actualmente reglamentado el teletrabajo?

_{Pregunta resuelta 19 de agosto de 2022.}

El teletrabajo es una forma especial de ejecución del trabajo en el cual se desarrollan las actividades laborales mediante las tecnologías de la información y la comunicación –TIC–. En este persiste el contacto entre el empleador y el trabajador sin que se requiera la presencia física de este último en las instalaciones de la empresa.

Mediante la Resolución 3192 del 3 de agosto de 2022 se regulan los plazos y metodologías para la elaboración de dicha política de fomento e implementación del teletrabajo.

Según la resolución, los plazos para su formulación serán desarrollados a partir de fases del ciclo de política pública: formulación y reglamentación, implementación, seguimiento y evaluación.

De igual manera, los lineamientos para la formulación deben contener los ejes de infraestructura y telecomunicaciones, acceso a equipos de computación, capacitación, incentivos y evaluación permanente, entre otros.

En el siguiente video, la Dra. Angie Marcela Vargas, especialista en temas laborales y en seguridad social explica que la Resolución 3192 del 3 de agosto de 2022 no afecta tanto a los empleadores, sino que, por el contrario, orienta a la ejecución del plan para que las diferentes entidades del estado fomenten la implementación del teletrabajo.