Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Los trabajadores independientes de manera voluntaria pueden ahorrar en un fondo de cesantías, para lo cual deben tener en cuenta una serie de pautas.
Aquí te explicaremos las condiciones para que este tipo de trabajadores puedan realizar este ahorro.
Las cesantías son una prestación social que tiene como principal propósito servir a los trabajadores como auxilio en períodos de desempleo. En el caso de los trabajadores dependientes, la obligación de consignar esta prestación recae sobre los empleadores; por su parte, los trabajadores independientes pueden consignarlas de manera voluntaria.
Al respecto, conviene mencionar que en comparación con las obligaciones de un empleador para con sus trabajadores dependientes, la única obligación que tienen los independientes es la de pagar aportes a salud, pensión y riesgos laborales; el aporte a caja de compensación familiar es opcional, así como también el ahorro de cesantías.
En nuestra Cartilla Práctica Trabajadores independientes y sus obligaciones en el sistema de seguridad social podrás encontrar toda la información indispensable respecto al tratamiento de la seguridad social para este tipo de trabajadores.
El ahorro de cesantías por parte de un trabajador independiente debe ser equivalente a un (1) mes de ingresos o un (1) salario mínimo mensual legal vigente –smmlv–, y debe realizarse de la misma manera que para los trabajadores dependientes; es decir, anualmente. No obstante, no existe una fecha límite de pago, sino que puede realizarse en cualquier momento del año.
Si un independiente realiza este ahorro, podrá a su vez destinar parte del valor ahorrado al mecanismo de protección al cesante para acceder a los siguientes beneficios en caso de atravesar un período de desempleo:
Además de dichos beneficios, mediante este mecanismo los independientes recibirán un beneficio monetario proporcional al monto ahorrado. El ahorro a este mecanismo podrá ser revocado en cualquier momento.
Este tema hace parte de nuestra Cartilla Práctica Trabajadores independientes y sus obligaciones en el sistema de seguridad social. ¡No dejes de leerla!
¡Pero eso no es todo!
Si eres suscriptor Oro o Platino y quieres acceder a todos nuestros Especiales Actualícese y Cartillas Prácticas en versión digital, solo debes ingresar aquí.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
