Actualizado: 21 marzo, 2022 (hace 2 años)
Aquí hablaremos sobre...
- Deben incluir lo necesario para el traslado y estadía del trabajador
- Viáticos pueden ser ocasionales o permanentes
- Constituyen salario cuando son permanentes
- Establecer claramente el valor de cada concepto
- Los pagos directos a un tercero también son viáticos
Siempre que el trabajador deba desplazarse a un destino distinto de su lugar de trabajo para el desempeño de sus labores, tendrá el derecho al reconocimiento de los viáticos.
A continuación, se aclararán 5 aspectos importantes sobre ello, con el fin de evitar problemas en su reconocimiento y pago.
Para acceder a este contenido debes tener una suscripción o haberlo comprado de manera individual.
Si ya tienes una suscripción Actualícese, solo debes iniciar sesión para que puedas acceder a la información, si aún no cuentas con una suscripción, te invitamos a que conozcas todos los beneficios de ser parte de nuestra comunidad AQUÍ.
Si te interesa solo comprar este artículo, lo puedes hacer en el siguiente enlace:
Comprar este artículo