Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Si una empresa liquidó incorrectamente el valor de las cesantías que ya depositó en los fondos a favor de sus trabajadores, ¿cómo puede solicitar la corrección? ¿El fondo está obligado a devolver valores si hay pago en exceso? Si, por el contrario, el depósito fue por menor valor, ¿la empresa debe consignar la diferencia con intereses? ¿Qué tasa tendría que usar?
¿Cuáles son las empresas que quedarán obligadas a plantar 2 árboles por cada empleado según la Ley 2173 de diciembre de 2021? ¿Cuándo empieza a aplicar esta norma y cuáles son sus particularidades?
¿Cuáles son los requisitos necesarios para que un trabajador pueda retirar las cesantías en 2022?
¿Qué empresas estarán exoneradas de realizar aportes a salud y parafiscales por sus trabajadores en el año 2022?
¿En qué plazos deberán realizarse los aportes a seguridad social de los trabajadores independientes durante el año 2022?
¿Cuál es el porcentaje de aportes a salud que deberán realizar los pensionados durante el año 2022?
Los sindicatos son asociaciones de trabajadores, ya sea de empresas públicas o privadas, agrupados en defensa y promoción de sus intereses sociales. Se encuentran regulados principalmente por el artículo 353 del CST.
Estas son 5 respuestas a interrogantes clave sobre los sindicatos en Colombia.
Las cesantías son una prestación social bajo la responsabilidad del empleador, y corresponden al pago de un mes de salario por cada año de servicio prestado por el trabajador.
Estas deben consignarse en los fondos de cesantías, y los intereses se les deben pagar directamente a los trabajadores.
Se consideran salarios todas las remuneraciones fijas o variables que reciba el trabajador como contraprestación directa del servicio, de acuerdo con el artículo 127 del Código Sustantivo del Trabajo –CST–.
Te presentamos 5 aspectos clave sobre el pago de salarios en Colombia para el año 2022.
La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, resuelve inquietudes relacionadas con el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, cesantías, contratación a término fijo, contrato de prestación de servicios y otros temas de actualidad.
¿En qué consiste el reporte de la autoevaluación y plan de mejoramiento del SG-SST?
¿Cuáles son las instrucciones y la fecha límite para el reporte de la autoevaluación y plan de mejoramiento del SG-SST?
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