¿Cuáles son las políticas de desconexión laboral en Colombia y dónde se puede acudir si hay vulneración de dicho derecho? 

¿Un trabajador puede solicitar la reducción de su jornada laboral?  

En caso de que a un trabajador le liquiden mal las cesantías que fueron depositadas en el fondo, ¿Dónde puede acudir? ¿Cuál es el tiempo que tiene para poder hacer el reclamo?

En caso de que un trabajador falleciera, ¿Cuál es el proceso que debe realizar su pareja si no estaban casados y vivían en unión libre para acceder a sus derechos pensionales?

¿Los trabajadores independientes que devengan menos de un salario mínimo están obligados a cotizar al piso mínimo de protección social o pueden realizar aportes por horas al sistema de seguridad social? 

¿La EPS puede negar el pago de la incapacidad por no reportar la novedad en la planilla?

¿Empleadores pueden incluir un requisito de género entre las condiciones de una oferta laboral? 

La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, resuelve inquietudes relacionadas con la contratación laboral, descuentos en nómina, seguridad social, retiro de pensión, reducción de la jornada laboral, desconexión laboral y otros temas de actualidad.  

La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, resuelve inquietudes relacionadas con la contratación laboral, descuentos en nómina, seguridad social, retiro de pensión, reducción de la jornada laboral, desconexión laboral y otros temas de actualidad.  

Al analizar el contenido de lo dispuesto en el Código Sustantivo del Trabajo, se puede observar que en los artículos 230 y siguientes de dicha normativa están fijadas puntualmente las reglas de juego para proceder con el pago de la dotación laboral.

Mediante la contratación laboral una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra, ya sea natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación, obteniendo por su labor una remuneración.

Infórmate con estas 5 respuestas clave sobre la contratación laboral en Colombia.

El sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo busca la implementación del proceso de prevención, evaluación y control de riesgo en los sitios de trabajo. 
Conoce aquí las fases de implementación del SG-SST, la licencia de seguridad y salud en el trabajo, entre otros aspectos.