RESPUESTAS

Al analizar el contenido de lo dispuesto en el Código Sustantivo del Trabajo, se puede observar que en los artículos 230 y siguientes de dicha normativa están fijadas puntualmente las reglas de juego para proceder con el pago de la dotación laboral.

Mediante la contratación laboral una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra, ya sea natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación, obteniendo por su labor una remuneración.

Infórmate con estas 5 respuestas clave sobre la contratación laboral en Colombia.

El sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo busca la implementación del proceso de prevención, evaluación y control de riesgo en los sitios de trabajo. 
Conoce aquí las fases de implementación del SG-SST, la licencia de seguridad y salud en el trabajo, entre otros aspectos.

La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, resuelve inquietudes relacionadas con las cesantías, intereses a las cesantías, aportes a salud, parafiscales, sanciones, trabajadores independientes y otros temas de actualidad.

¿Un trabajador puede retirar sus cesantías para pagar la universidad a un familiar?

¿Cuál es la sanción aplicada a los empleadores por no pagar los intereses a las cesantías o consignar las cesantías a los fondos correspondientes?  

¿Qué trabajadores tienen derecho al pago de las cesantías en 2022?  

¿Cuál es el efecto de las incapacidades en el cálculo de las cesantías en 2022?  

Si una empresa liquidó incorrectamente el valor de las cesantías que ya depositó en los fondos a favor de sus trabajadores, ¿cómo puede solicitar la corrección? ¿El fondo está obligado a devolver valores si hay pago en exceso? Si, por el contrario, el depósito fue por menor valor, ¿la empresa debe consignar la diferencia con intereses? ¿Qué tasa tendría que usar? 

¿Cuáles son las empresas que quedarán obligadas a plantar 2 árboles por cada empleado según la Ley 2173 de diciembre de 2021? ¿Cuándo empieza a aplicar esta norma y cuáles son sus particularidades? 

¿Cuáles son los requisitos necesarios para que un trabajador pueda retirar las cesantías en 2022?  

¿Qué empresas estarán exoneradas de realizar aportes a salud y parafiscales por sus trabajadores en el año 2022?