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Nuevos recursos

  [Pack de Formatos] Impactos de la reforma laboral, Ley 2466 de 2025, explicados a través de 15 Modelos y Formatos

PRODUCTO  - 8 agosto, 2025

  ¿Qué debes saber sobre los acuses de recibo en la facturación electrónica?

ACTUALIDAD  - 8 agosto, 2025

  Solicitud de devolución de saldos a favor en declaraciones de renta año gravable 2024 con beneficio de auditoría

ACTUALIDAD  - 8 agosto, 2025

  Mitos de la reforma laboral, Ley 2466 de 2025: contratos de prestación de servicios y empresas temporales

ACTUALIDAD  - 8 agosto, 2025

  Particularidades del IVA, INC y activos en el exterior: requisitos, sanciones y advertencias que no puedes pasar por alto

ACTUALIDAD  - 6 agosto, 2025

  Declaración de renta personas naturales 2025: ¿quiénes pueden solicitar devolución de oficio de saldos a favor?

ACTUALIDAD  - 6 agosto, 2025

  Formalización laboral de manipuladores de alimentos del PAE con la reforma laboral, Ley 2466 de 2025

ACTUALIDAD  - 6 agosto, 2025

  Modelo en Word de un contrato de transacción laboral para la terminación del contrato de trabajo

Contratos  - 6 agosto, 2025

  Calculadora de monetización de la cuota de aprendizaje

ACTUALIDAD  - 6 agosto, 2025

  Modelo de contrato de arrendamiento de local comercial, oficina o bodega

Contratos  - 6 agosto, 2025

  Liquidador de horas extra diurnas, nocturnas, dominicales y festivas

Derecho Laboral  - 6 agosto, 2025

  Liquidador del componente inflacionario de los rendimientos o costos financieros

FORMATOS  - 6 agosto, 2025

  Exceles AAA

ACTUALIDAD  - 5 agosto, 2025

  Personas naturales que no pueden usar la deducción del 1 % de los gastos personales

ACTUALIDAD  - 5 agosto, 2025

  Costos y gastos en declaración de renta e inconvenientes con el formulario 210 de la plataforma Muisca

ACTUALIDAD  - 5 agosto, 2025

  Declaración de renta 2025: rentas exentas y deducciones que no se someten al límite del 40 %

ACTUALIDAD  - 4 agosto, 2025

  Intereses sobre las cesantías: mensualización con la reforma laboral, Ley 2466 de 2025

ACTUALIDAD  - 4 agosto, 2025

  Arrendamientos a IPS pueden ser excluidos del IVA: Consejo de Estado anula doctrinas de la Dian

ACTUALIDAD  - 4 agosto, 2025

  Formato de cálculo de horas extra y recargos mensuales o quincenales

Derecho Laboral  - 4 agosto, 2025

  [Liquidador] Cálculo de intereses presuntivos en 2025 sobre préstamos entre socios y sociedades

FORMATOS  - 4 agosto, 2025

  Retención en la fuente 2025: normatividad, tarifas, procedimientos y puntos claves del Decreto 572

Sin categoría  - 8 agosto, 2025

  Parámetros en materia de IVA 2025 (devolución de IVA a extranjeros)

Sin categoría  - 1 agosto, 2025

  Reforma Laboral, Ley 2466 de 2025 : transformaciones clave y desafíos para empleadores y trabajadores 

Curso  - 25 julio, 2025

  Casos prácticos para la declaración de renta de personas naturales AG 2024: casos reales y soluciones prácticas

Guía Actualícese  - 24 julio, 2025

  Actualización laboral 2025 en 360°: claves, cambios y cumplimiento

Curso  - 17 julio, 2025

RESPUESTAS

Llamados de atención que constituyen prueba en un proceso de despido  

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 18 abril, 2022 ¿Cuáles son los requisitos para que un llamado de atención constituya prueba en un proceso de despido? ¿Qué trámite debe llevarse a cabo para que este documento sea legal?[...]

¿Llamados de atención requieren reunión inmediata de descargos?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 18 abril, 2022 ¿Todo llamado de atención requiere una reunión inmediata de descargos que atienda al principio de inmediatez para constituir un documento válido en un proceso de despido?[...]

Llamados de atención con intervalos: ¿son prueba en despido con justa causa?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 18 abril, 2022 Si las actividades de un trabajador son de entrega mensual y se evalúan con dicha periodicidad, ¿los llamados de atención con intervalos de 2 meses son prueba válida para despedir con justa causa?[...]

Plazo entre diligencia de descargos y notificación de despido con justa causa

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 18 abril, 2022 ¿Cuánto tiempo puede pasar entre una diligencia de descargos y la notificación del despido con justa causa para que el proceso se entienda realizado en los términos de la ley?[...]

¿Llamados de atención recibidos por Email deben responderse por el mismo medio? 

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 18 abril, 2022 ¿Los llamados de atención comunicados por correo electrónico sin invitación a diligencia de descargos debe responderlos el trabajador por el mismo medio?[...]

Auxilio extralegal de transporte: ¿hace parte de la base para liquidar prestaciones sociales?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 4 abril, 2022 Si un trabajador devenga más de 2 smmlv y se le paga un auxilio extralegal de transporte, ¿la empresa está obligada a incluir este valor en la base para liquidar prestaciones sociales?[...]

Salario en especie: ¿es obligatorio para todo trabajador de servicio doméstico interno? 

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 4 abril, 2022 ¿Es obligatorio pactar un salario en especie para todo trabajador de servicio doméstico interno?[...]

Licencia laboral por interrupción voluntaria del embarazo

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 4 abril, 2022 ¿Con la reciente despenalización del aborto la licencia laboral por interrupción voluntaria del embarazo se hace extensiva a la nueva condición de que este puede interrumpirse hasta la semana 24 sin importar si las causas se inscriben o no en las 3 causales tradicionales? ¿Qué procedimiento debería llevarse a cabo[...]

Cambio de condiciones en contrato de servicio doméstico: ¿hasta dónde es legal?

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 4 abril, 2022 Un empleado de servicio doméstico tiene contrato con un horario pactado y un salario correspondiente a un smmlv, pero el empleador pidió que durante 4 días a la semana trabaje interno; además, ahora parte de su salario es en especie, pues duerme en la vivienda. ¿Esta situación es legal?[...]

Pago de seguridad social durante licencia de maternidad o incapacidad de trabajador independiente

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 4 abril, 2022 ¿Cómo se realiza el pago de aportes a seguridad social durante la licencia de maternidad o por incapacidades cuando se trata de trabajadores independientes?[...]

Responsabilidad penal o civil del empleador frente a riesgos laborales

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 4 abril, 2022 ¿En cuáles casos el empleador puede tener responsabilidad penal o civil derivada de los riesgos laborales presentes en su organización?[...]

Responsable de la prevención de riesgos laborales para los prestadores de servicios  

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 4 abril, 2022 ¿Quién es el responsable de prevenir los riesgos laborales de las personas naturales vinculadas mediante contrato de prestación de servicios?[...]
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