RESPUESTAS

La Dra. Angie Vargas analiza si los fondos pueden negar una pensión por invalidez alegando que la fecha de estructuración corresponde a la fecha de nacimiento del cotizante.

Aprende con la Dra. Angie Vargas cómo se liquidan los aportes al fondo nacional de formación profesional de la industria de la construcción –FIC–

¿Un despido con base en llamados de atención constituye la vulneración al principio non bis in idem?

¿En una diligencia de descargos es obligatorio brindarle al trabajador la oportunidad de presentarse acompañado de testigos?

¿Cuáles son las consecuencias de un despido ilegal?

¿Cuáles son las diferencias entre despido injusto, ilegal e ineficaz?

Encuentra aquí importantes respuestas de la abogada Angie Vargas sobre los requisitos de los llamados de atención y el trámite de despido con justa causa.

¿Cuáles son los requisitos para que un llamado de atención constituya prueba en un proceso de despido? ¿Qué trámite debe llevarse a cabo para que este documento sea legal?

¿Todo llamado de atención requiere una reunión inmediata de descargos que atienda al principio de inmediatez para constituir un documento válido en un proceso de despido?

Si las actividades de un trabajador son de entrega mensual y se evalúan con dicha periodicidad, ¿los llamados de atención con intervalos de 2 meses son prueba válida para despedir con justa causa?

¿Cuánto tiempo puede pasar entre una diligencia de descargos y la notificación del despido con justa causa para que el proceso se entienda realizado en los términos de la ley?

¿Los llamados de atención comunicados por correo electrónico sin invitación a diligencia de descargos debe responderlos el trabajador por el mismo medio?