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Preguntas destacadas del consultorio con Angie Vargas del 6 de agosto de 2025

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Nuevos recursos

  Exceles AAA

ACTUALIDAD  - 5 agosto, 2025

  Personas naturales que no pueden usar la deducción del 1 % de los gastos personales

ACTUALIDAD  - 5 agosto, 2025

  Costos y gastos en declaración de renta e inconvenientes con el formulario 210 de la plataforma Muisca

ACTUALIDAD  - 5 agosto, 2025

  Declaración de renta 2025: rentas exentas y deducciones que no se someten al límite del 40 %

ACTUALIDAD  - 4 agosto, 2025

  Intereses sobre las cesantías: mensualización con la reforma laboral, Ley 2466 de 2025

ACTUALIDAD  - 4 agosto, 2025

  Arrendamientos a IPS pueden ser excluidos del IVA: Consejo de Estado anula doctrinas de la Dian

ACTUALIDAD  - 4 agosto, 2025

  Formato de cálculo de horas extra y recargos mensuales o quincenales

Derecho Laboral  - 4 agosto, 2025

  [Liquidador] Cálculo de intereses presuntivos en 2025 sobre préstamos entre socios y sociedades

FORMATOS  - 4 agosto, 2025

  Declaración de renta de personas naturales: ¡se aproxima la temporada más importante del año!

ACTUALIDAD  - 1 agosto, 2025

  Reforma laboral, Ley 2466 de 2025: formación y garantías para el trabajo agrario femenino rural

ACTUALIDAD  - 1 agosto, 2025

  Tasa mínima de tributación: Consejo de Estado valida doctrina de la Dian y levanta suspensión

ACTUALIDAD  - 1 agosto, 2025

  Apoyo de Sostenimiento a Aprendices: deducibilidad según la Dian en 2025

ACTUALIDAD  - 1 agosto, 2025

  Liquidador avanzado en Excel (con macros) de intereses moratorios sobre deudas tributarias

FORMATOS  - 1 agosto, 2025

  Contrato de prestación de servicios de administración de una propiedad horizontal

Contratos  - 31 julio, 2025

  Derecho de petición para solicitar información a entidad financiera

Cartas  - 31 julio, 2025

  Reforma laboral, Ley 2466 de 2025: ambigüedades de la contratación en Colombia

ACTUALIDAD  - 31 julio, 2025

  Puntos importantes para la declaración de renta de personas naturales 2025

ACTUALIDAD  - 31 julio, 2025

  Contrato de aprendizaje laboral cambia con reforma laboral 2025: derechos y obligaciones

ACTUALIDAD  - 31 julio, 2025

  Modelo de contrato de aprendizaje

Contratos  - 31 julio, 2025

  Caso práctico de declaración de renta a partir de información reportada por terceros

FORMATOS  - 31 julio, 2025

  Parámetros en materia de IVA 2025 (devolución de IVA a extranjeros)

Sin categoría  - 1 agosto, 2025

  Reforma Laboral, Ley 2466 de 2025 : transformaciones clave y desafíos para empleadores y trabajadores 

Curso  - 25 julio, 2025

  Casos prácticos para la declaración de renta de personas naturales AG 2024: casos reales y soluciones prácticas

Guía Actualícese  - 24 julio, 2025

  Actualización laboral 2025 en 360°: claves, cambios y cumplimiento

Curso  - 17 julio, 2025

RESPUESTAS

Retiro de las cesantías para pagar la universidad de un familiar

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 14 febrero, 2022 ¿Un trabajador puede retirar sus cesantías para pagar la universidad a un familiar?[...]

Sanción por no pagar las cesantías y sus intereses

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 14 febrero, 2022 ¿Cuál es la sanción aplicada a los empleadores por no pagar los intereses a las cesantías o consignar las cesantías a los fondos correspondientes?  [...]

Trabajadores que tienen derecho al pago de las cesantías en 2022

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 14 febrero, 2022 ¿Qué trabajadores tienen derecho al pago de las cesantías en 2022?  [...]

Impacto de las incapacidades en el cálculo de las cesantías en 2022

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 14 febrero, 2022 ¿Cuál es el efecto de las incapacidades en el cálculo de las cesantías en 2022?  [...]

Corrección de las cesantías consignadas incorrectamente

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 14 febrero, 2022 Si una empresa liquidó incorrectamente el valor de las cesantías que ya depositó en los fondos a favor de sus trabajadores, ¿cómo puede solicitar la corrección? ¿El fondo está obligado a devolver valores si hay pago en exceso? Si, por el contrario, el depósito fue por menor valor, ¿la empresa[...]

Nueva obligación para contratantes: plantar 2 árboles por empleado

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 14 febrero, 2022 ¿Cuáles son las empresas que quedarán obligadas a plantar 2 árboles por cada empleado según la Ley 2173 de diciembre de 2021? ¿Cuándo empieza a aplicar esta norma y cuáles son sus particularidades? [...]

Condiciones para el retiro de cesantías en 2022

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 14 febrero, 2022 ¿Cuáles son los requisitos necesarios para que un trabajador pueda retirar las cesantías en 2022?  [...]

Contratantes exonerados de realizar aportes a salud y parafiscales en el año 2022

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 14 febrero, 2022 ¿Qué empresas estarán exoneradas de realizar aportes a salud y parafiscales por sus trabajadores en el año 2022? [...]

Plazos para realizar aportes a seguridad social de trabajadores independientes en 2022

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 14 febrero, 2022 ¿En qué plazos deberán realizarse los aportes a seguridad social de los trabajadores independientes durante el año 2022? [...]

Porcentaje de aporte a salud para pensionados durante 2022

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 14 febrero, 2022 ¿Cuál es el porcentaje de aportes a salud que deberán realizar los pensionados durante el año 2022? [...]

5 respuestas importantes sobre los sindicatos en Colombia

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 14 febrero, 2022 Los sindicatos son asociaciones de trabajadores, ya sea de empresas públicas o privadas, agrupados en defensa y promoción de sus intereses sociales. Se encuentran regulados principalmente por el artículo 353 del CST. Estas son 5 respuestas a interrogantes clave sobre los sindicatos en Colombia.[...]

6 respuestas clave sobre cesantías y sus intereses en Colombia

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 7 febrero, 2022 Las cesantías son una prestación social bajo la responsabilidad del empleador, y corresponden al pago de un mes de salario por cada año de servicio prestado por el trabajador.  Estas deben consignarse en los fondos de cesantías, y los intereses se les deben pagar directamente a los trabajadores.[...]
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