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Licencia de maternidad debe iniciar 2 semanas antes del parto
Este artÃculo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas. Si detecta algún error, por favor avÃsenos haciendo click en "Reportar un error" (más abajo en esta misma página). Mil gracias.
Generalmente las mujeres temerosas a perder su puesto de trabajo esperan hasta el mismo dÃa del parto para dejar de trabajar, aguantando los indescriptibles dolores y padecimientos de los últimos dÃas del embarazo. Pero esto no debe ser asÃ: la norma laboral les permite tomar la Licencia con antelación al parto.
El artÃculo 236 del Código Laboral es claro en su literal c) de su numeral 3º al indicar que la Licencia de maternidad debe empezar a disfrutarse por parte de la madre gestante 2 semanas antes del parto.
La trabajadora embarazada debe presentar a su empleador un certificado médico, en el cual debe constar:
1. El estado de embarazo de la trabajadora
2. La indicación del dÃa probable del parto.
¿Se paga el 66.6% o el 100% del salario base de cotización como Licencia de Maternidad?
El 100%. No se debe confundir una incapacidad por enfermedad o accidente de origen común con la Licencia de Maternidad (art. 236 C.S.T.)
En centenares de fallos judiciales, se ha explicado que el embarazo, el parto y los dÃas siguientes a este, no pueden ser considerados como una enfermedad o un accidente y por ello, tienen un tratamiento especial en la legislación laboral y de seguridad social, al considerarlo como una Licencia Remunerada.
Ley Maria: Igual derecho de Licencia para el Padre.
La Ley 755 de 2002 es conocida popularmente como Ley MarÃa, por ser su autorÃa del hoy Ministro de Medio Ambiente y Vivienda Juan Lozano, ya que la propuso en ocasión al nacimiento de su hija llamada MarÃa. Con ella se modificó el artÃculo 236 del Código Laboral, que da derecho a que los beneficios por las Licencias Remuneradas de Maternidad se extiendan también a los padres (a continuación ampliamos este asunto).
Si padre y madre cotizan individualmente a EPS, ¿de cuántos dÃas es la Licencia?
En este caso, la madre tendrá 12 semanas u 84 dÃas de Licencia de Maternidad y el padre tendrá derecho a que se le reconozca 8 dÃas de Licencia Remunerada de Paternidad.
¿Y si sólo cotiza el padre a la EPS?
En este caso el padre sólo puede reclamar la Licencia Remunerada de Paternidad por 4 dÃas (art. 1º, Ley 755 de 2002).
¿Qué documentos debe presentar el Padre para que le reconozcan la Licencia Remunerada de Paternidad?
Sólo debe presentar una prueba: el Registro Civil de Nacimiento, el cual deberá presentarse a la EPS a más tardar dentro de los 30 dÃas siguientes a la fecha del nacimiento del menor.
Nota: Para que al padre se le reconozca el Pago de la Licencia Remunerada de Paternidad debe tener cotizado a la EPS mÃnimo 100 semanas o 2 años a la fecha del nacimiento de su hijo (art. 1º, Ley 755 de 2002).
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