Las nuevas condiciones sobre préstamos y descuentos contenidos en la Ley 1429 y la reforma a la salud que limitó hasta el 40% del total de la remuneración no salarial para control a seguridad social, ha generado confusiones y sobre todo, creatividad para evadir la ley. Aquí varios editoriales a lo largo del 2011 que serán de gran ayuda para evitarse dolores de cabeza.
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Artículos Publicados
Aquí hablamos de...
Martes, diciembre 27, 2011
Especial 2011: Cesantías y Primas
Con los cambios en la forma de hacer los pagos parciales de cesantías para vivienda contenidos en la Ley 1429, se han dado muchísimas confusiones e indebidas interpretaciones que llevan a cuantiosas demandas, por ello, queremos en éste especial ayudar muchas dudas que han surgido frente al pago de las cesantías y las primas de servicio.
Viernes, diciembre 23, 2011
Resumen con las noticias de Derecho Laboral y Seguridad Social más importantes de 2011
En éste especial encontrará un gran compendio de noticias laborales y de seguridad social, que gracias a la nueva Ley 1429 de 2010 (Ley de Formalización y Generación de Empleo), la Ley 1438 de 2011 (Reforma a la Salud) y otras más, fueron muy leídas, comentadas y generaron polémica este año.
Miércoles, diciembre 21, 2011
[Infografía] CTA e Intermediación Laboral, un par de temas generadores de polémica
Por la Ley 1429 empezaron a regir sanciones por contratar al personal a través de las CTA. Fue un año donde diversas figuras ilegales de intermediación laboral quedaron sepultadas.
Martes, diciembre 20, 2011
¿Llegará la igualdad salarial entre hombres y mujeres?
Como un primer paso y con el objetivo de acabar con cualquier tipo de discriminación, el Senado de la República aprobó un proyecto de ley con el cual no se fijarán los términos laborales teniendo en cuenta la condición de género.
Especial: CTA, Intermediación Laboral y demás figuras cuestionadas y perseguidas en el 2011
Gracias a la Ley 1429 y su artículo 63, el cual entró a regir las drásticas sanciones por contratar al personal a través de las CTA o de otras figuras de intermediación prohibidas desde junio de 2011, éste será el año en que se sepultaron la mayoría de las CTA y otras figuras ilegales de intermediación laboral.
Especial navideño: Vacaciones 2011
Con la Ley 1429 en la cual se autorizó la compensación de vacaciones hasta la mitad, éste año 2011 ha sido de muchas consultas, indebidas interpretaciones, confusiones con las acumulaciones, su forma de pago, etc. Por ello, en éste especial navideño, una recopilación de nuestros editoriales publicados éste año.
Miércoles, diciembre 14, 2011
[Infografía] Tipos de trabajadores pertenecientes a los grupos vulnerables en Colombia
La Ley 1429 ofrece beneficios tributarios para las nuevas empresas creadas bajo su vigencia, pero esta misma Ley estableció para las empresas constituidas desde antes, beneficios tributarios por contratar a cierto tipo de empleados.
Martes, diciembre 13, 2011
¿A quién hay que creerle en materia de cifras de empleo?
No es un secreto que los colombianos no creemos en la cifras de desempleo que entrega el Dane. Ahora, el Gobierno ha entregado números relacionados con la creación de puestos de trabajo. Como era de esperarse, ya hay diferencias con otros sectores.
Contratación de trabajadores de grupos vulnerables: Beneficio tributario que no están usando las empresas (*)
La ley 1429 estableció unos beneficios tributarios para las nuevas empresas creadas bajo la vigencia de dicha norma. Pero la misma Ley estableció para las empresas constituidas desde antes, beneficios tributarios por contratar mujeres mayores de 40 años y desempleadas, menores de 28, desplazados e discapacitados, aprovéchelos.
(*) Este contenido estuvo libre durante 10 días, hasta el 23-12-2011, ahora hace parte de la suscripción ORO
Vacaciones iniciadas en diciembre y reintegro en enero, no conlleva su reliquidación
Es común que muchos trabajadores inicien vacaciones en diciembre y cuando éstas terminan sea enero, pero sus salarios han tenido variación a partir del 1 de enero, bien por disposición de la ley o convencional o contractualmente. En dichos casos, el valor de las vacaciones NO se debe reliquidar.
Miércoles, diciembre 7, 2011
[Infografía] Beneficios de la Ley 1429 se otorgan mientras pequeñas empresas continúen con su condición
Mediante la Ley 1429 de 2010 se establecieron beneficios progresivos en renta, parafiscales y matrícula mercantil a las nuevas pequeñas empresas por un determinado tiempo. Eso sí, para que estas empresas mantengan por dicho tiempo los beneficios, deben mantener la condición de pequeñas empresas.
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