Una cosa es que a un empleado lo trasladen de sede dentro de la misma ciudad, sin embargo, las condiciones cambian cuando se habla de otra ciudad. Las dos partes se deben sentar a dialogar al respecto.
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Martes, abril 23, 2013
Dicen que el salario mínimo en Colombia es muy alto
El Gobierno insiste que el tema de las edades no se tocará en una reforma pensional. Tampoco en igualar los tiempos de jubilación en hombres y mujeres. Por otra parte, Christopher Pissarides, Nobel de Economía en 2010, estuvo en Colombia y soltó una pildorita al decir que el salario mínimo en nuestro país es muy alto.
[La Cita] Dotación no se cobra
Si la empresa decide darle dotación a aquellos trabajadores con los que no se tiene esta obligación, nunca se les podrá cobrar un peso porque la dotación no es un pago sino una herramienta de trabajo que se le da al empleado.
Empleadores tendrán que pagar aportes al sistema de trabajadores del servicio doméstico
Patrón, le llegó la hora de afiliar a empleado(a) del servicio doméstico a las cajas de compensación familiar. De esta manera, podrán acceder a beneficios en programas de educación, subsidio familiar y receración.
[Especial] Servicio doméstico debe afiliarse a caja de compensación familiar
Desde el pasado 15 de abril es obligatoria la afiliación del servicio doméstico que esté vinculado por contrato de trabajo. El Decreto 721 de 2013 señala su forma de vinculación, características, obligatoriedad y otros aspectos, entre ellos, la obligación de afiliación si se quiere descontar los salarios de la renta.
Miércoles, abril 17, 2013
[La Norma] También se considera accidente laboral
Ley 1562 de 2012. Se considera accidente de trabajo, también, el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
Martes, abril 16, 2013
Prestaciones económicas en accidente o enfermedad laboral, cuándo es salario variable
Cuando un trabajador tiene salario variable y sufre un accidente o una enfermedad laboral, son distintos los valores a pagar por disposición de la Ley 1562. Conocerlo evita conflictos con las ARL.
Accidente de trabajo según nueva Ley de Riesgos Laborales (*)
Continúan las dudas sobre cuándo un accidente es considerado laboral o común. Con la nueva Ley de Riesgos Laborales, Ley 1562 de 2012, se aclara en detalle cuándo lo es y cuándo no.
(*) Este contenido estuvo libre durante 10 días, hasta el 26-04-2013, ahora hace parte de la suscripción ORO
Si empleador decide cambiar de puesto a subordinado no hay que hacer contrato nuevo
La relación laboral no ha terminado y no hay que terminarla. Se debe escribir una cláusula adicional en el mismo contrato de trabajo. Tenga cuidado con los periodos de prueba porque pueden ser un arma de doble filo.
Concepto de dotación no se refiere al cargo sino al salario
Empleado que gana menos de dos salarios mínimos tiene derecho a dotación. Si la empresa decide darle dotación a aquellos trabajadores con los que no se tiene obligación, no se les puede cobrar un peso.
Colpensiones se defiende mostrando resultados, pero su imagen sigue por el suelo
El Presidente de la entidad gana más que el mismo Juan Manuel Santos y mientras tanto hay deficiente atención a usuarios, inconsistencias en historias laborales e incumplimiento de fallos, entre otros obstáculos. Advertencia del Procurador General de la Nación.
Miércoles, abril 10, 2013
[El Dato] Incentivos para los más adultos
5.000 salarios mínimos legales mensuales vigentes. Personas naturales o jurídicas cuyos activos no excedan la cifra anterior y cuenten con menos de 50 empleados tendrán derecho a deducciones tributarias expuestas por el proyecto de ley de Último Empleo.
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