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Martes, Febrero 7, 2012

Derecho de subsidio de transporte y dotación para un empleado que gana menos de 2 s.m.m.l.v.

Hasta diciembre del 2011 mi sueldo era de $1.100.000 y no tuvo incremento éste año. A partir de enero del 2012 el salario mínimo subió a $566.700. Si estoy por debajo de los los 2 s.m.m.l.v. ¿tengo derecho a subsidio de transporte y dotación a partir de enero del 2012?

(3 Comentarios ») Etiquetas: dotación, salario mínimo, subsidio de transporte

Pago parcial de cesantías para educación antes de ser trasladadas al fondo

¿El empleador puede realizar el pago parcial de cesantías con destino para educación a su empleado antes de ser trasladas al fondo?

Etiquetas: cesantías, fondo de cesantias

Solicitud para dictamen de incapacidad laboral

Un profesional de la salud trabajó cerca de 5 años expuesto a los rayos x. Al tiempo se detecto que padece de cáncer, el médico dictaminó que es una enfermedad profesional, según lo anterior, ¿se puede solicitar dictamen para incapacidad laboral, incluso a una pensión por parte de la ARP?

(2 Comentarios ») Etiquetas: ARP, incapacidad

Caso de un proceso ordinario laboral donde el trabajador fallece

Se inicio proceso ordinario laboral en contra de un empleador persona natural, dicha sentencia la ganó el trabajador y se inició el proceso ejecutivo laboral, lográndose el embargo de un inmueble del empleador persona natural, dicho proceso se notificó al demandado, sin objeción alguna. Antes de realizarse la diligencia de remate, el demandado fallece. ¿Qué se debe hacer para continuar con el remate?

Etiquetas: embargo, remate

Base salarial sobre la cual se liquidan cesantías para el pago del 66.66%

¿Sobre qué base salarial se liquidan las incapacidades para el pago del 66.66% que se hace a un empleado?, ¿está bien que se afecte la prima y las cesantías?

Etiquetas: base salarial, cesantías, incapacidades, prima de servicios

Caso de un empleado que se incapacita un domingo, día en el que generalmente labora

Si un trabajador labora los domingos habitualmente pero se incapacita y esa incapacidad coincide con el domingo siguiente ¿tiene derecho a compensar en la semana siguiente?

Etiquetas: compensación, incapacidad

Empleada fue despedida sin justa causa y no se le ha entregado el dinero de la liquidación

Trabajé en una empresa por un tiempo, fui despedida sin justa causa, pero me incluyeron en la liquidación la indemnización. Firmé la liquidación, pero no me entregaron el dinero, ya pasó un mes y la empresa está en proceso de restructuración (Ley 1116 ante Supersociedades) ¿Debo acudir a la Supersociedades o a un Juzgado Laboral?

(1 Comentario ») Etiquetas: indemnización, liquidación

Forma de liquidar la licencia de maternidad para una empleada con contrato a término indefinido

Trabajo en una empresa desde marzo de 2010 con un contrato a término indefinido con un sueldo de $870.000. El año pasado tuve un embarazo de alto riesgo, lo que me generó varias incapacidades. El 3 de febrero termina mi licencia de maternidad. Para efectos de la liquidación de la licencia, ¿se tienen en cuenta las incapacidades que fueron pagadas por la EPS al 66.67% o sobre el sueldo devengado?

Etiquetas: contrato a término indefinido, embarazo, licencia de maternidad, sueldo

Caso de una empleada que lleva cinco meses incapacitada

Una trabajadora ha tenido incapacidad por enfermedad común por 5 meses, desde octubre no le quisieron dar mas incapacidad, pero ella no puede laborar, pues tiene una enfermedad en la rodilla debido a un tratamiento médico, quedando la rodilla rígida y su labor es en servicios generales, siendo imposible trabajar. ¿Que debemos hacer?

(1 Comentario ») Etiquetas: enfermedad comun, incapacidad

Sanción para quienes liquidan a trabajadores el 31 de diciembre y continúan trabajando

¿Cuál es la sanción para las personas que liquidan a sus trabajadores el 31 de diciembre y ellas continúan trabajando en la empresa?

(2 Comentarios ») Etiquetas: liquidación, sanción