Actualización laboral 2025: salarios, prestaciones sociales y contratación

Actualización laboral 2025: salarios, prestaciones sociales y contratación
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Durante esta Capacitación Actualícese se abordarán los ajustes más relevantes en las normativas laborales, que incluyen el aumento del salario mínimo, los cambios en las contribuciones a la seguridad social y las nuevas exigencias para la contratación de personal bajo diferentes modalidades. Los participantes obtendrán las herramientas necesarias para cumplir con los nuevos valores salariales y gestionar correctamente las prestaciones sociales, con el fin de evitar sanciones o conflictos legales.

Características

Duración:1 hora, 58 minutos
Fecha de grabación:Enero 8 de 2025
MetodologíaVirtual en diferido

Temario

  • Aspectos clave de contratos a término indefinido y cláusulas contractuales relevantes a considerar en el año 2025
  • Panorama en 2025 para los contratos laborales: término fijo, obra labor, transitorios y verbales
  • Efectos del aumento de salario mínimo, auxilio de transporte y novedades en los aportes obligatorios a seguridad social para trabajadores con smmlv
  • Efecto del salario mínimo en el valor de la hora, horas extras, recargos y costos por trabajador en el 2025
  • Fueros esenciales para el 2025: aspectos claves a considerar

Objetivos

  • Comprender los aspectos clave de las diferentes modalidades de contratos en Colombia para el año 2025
  • Evaluar los efectos del aumento del salario mínimo, auxilio de transporte y cómo impactan en los costos por trabajador
  • Explorar las mejores prácticas para manejar los fueros laborales esenciales en 2025

Acerca del conferencista

Luis Miguel Merino Jaramillo

Abogado de la Universidad ICESI con Especialización en Derecho Laboral y Relaciones Industriales en la Universidad Externado de Colombia. Tiene una amplia experiencia en el área de Derecho Laboral individual y colectivo, Seguridad Social, Procesos ante la UGPP, Derecho Migratorio, Derecho de Seguros y específicamente en el área del Litigio y asesoría al Sector Privado y Conferencista a nivel nacional en asuntos de la UGPP y Derecho Laboral Individual.


Términos y condiciones

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«Se exceptúan del derecho de retracto, los siguientes casos:

4. En los contratos de suministro de bienes que, por su naturaleza, no puedan ser devueltos o puedan deteriorarse o caducar con rapidez.»