Categoría: Derecho Laboral

Misión de Empleo: ¿por qué el diagnóstico del mercado laboral es repetitivo y confirma lo obvio?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 28 enero, 2022

Para Iván Jaramillo, el análisis de la Misión de Empleo estuvo centralizado en un país heterogéneo como Colombia.
Jaime Tenjo asegura que los resultados tocan temas del mercado laboral, por lo que no es una misión de empleo integral.
Los dos observatorios del mercado laboral de Colombia no participaron.

Aporte a salud para pensionados: disminución del porcentaje para 2022

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 28 enero, 2022

Mediante la Ley 2010 de 2019 se estableció una reducción gradual en el porcentaje del aporte a salud para pensionados que culminaría este 2022.

A continuación, te contamos el nuevo porcentaje con el que los pensionados con una mesada de un salario mínimo deberán realizar dichos aportes.

Conferencia: Liquidación de nómina e intereses de cesantías

CONFERENCIAS, Derecho Laboral Publicado: 27 enero, 2022

En esta conferencia, Tatiana García recuerda que para liquidar el aumento del salario mínimo en la nómina se debe tener claro que el mínimo de este año y el auxilio de transporte que suman $1.117.172 y aplican desde este mes. El aumento del 10,07 % solo influye para quienes devengan un salario mínimo y cuenten […]

Novedades Laborales 2022

CAPACITACIONES, Derecho Laboral Publicado: 27 enero, 2022

Los efectos del COVID-19 han generado la necesidad de expedir nuevas normativas que regulen las nuevas condiciones laborales que se han presentado en las empresas. Conoce estas y otras novedades laborales en esta Capacitación. 

Procesos de fiscalización de la UGPP

CAPACITACIONES, Derecho Laboral, Sin categoría Publicado: 27 enero, 2022

Todas las organizaciones están sujetas a auditorías por parte de la UGPP, por lo que es indispensable prevenir en cada uno de los aspectos relacionados con la liquidación de aportes a seguridad social. 

Indicadores básicos a tener en cuenta para el 2022

ACTUALIDAD, Derecho Laboral, Impuestos Publicado: 26 enero, 2022

Presentamos un compendio de los indicadores laborales, comerciales, tributarios, contables, financieros, monetarios y económicos fundamentales para tener en cuenta en la realización de las gestiones que se encuentran bajo la supervisión y responsabilidad de los profesionales contables.

Tercerización e intermediación laboral

Derecho Laboral, Especiales, PUBLICACIONES Publicado: 26 enero, 2022

La tercerización laboral u outsourcing está regida por unos principios que es importante conocer para evitar malas prácticas en la contratación laboral.

Con este Especial Actualícese comprenderás las diferencias entre una correcta tercerización laboral y una intermediación ilegal.

MinTrabajo socializó estrategia de cooperación internacional para ampliar oportunidades de empleo

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 26 enero, 2022

Como una oportunidad para generar más oportunidades de empleo, el Mintrabajo presentó la estrategia de cooperación internacional para consolidar las prioridades de sector.

Índice de valoración predial 2021

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 25 enero, 2022

El índice de valoración predial –IVP– por el año 2021 tuvo una variación de 0,86 % respecto al porcentaje de 2020.

Este indicador es estimado anualmente y utilizado como insumo para determinar el reajuste de los avalúos catastrales de los predios urbanos a nivel nacional.

Vinculación laboral de personas con discapacidad en el Estado aumentó y llegó a 9.396 en 2021

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 25 enero, 2022

Con corte al 20 de diciembre del 2021, de las 9.396 personas con discapacidad que estaban laborando en el sector público, 7.144 lo hacían como servidores.

Trabajadores han retirado cesantías por cerca de $4,4 billones por terminación de contrato y disminución de ingresos

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 enero, 2022

El retiro de cesantías por COVID-19 ha beneficiado más de 488,4 mil personas en dos años. Dicho uso seguirá operando mientras siga vigente la declaratoria de emergencia sanitaria.

Plazo para notificar renovación de contrato laboral

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 24 enero, 2022

Si un trabajador tiene contratación por un año y ese plazo ya está por acabar, ¿cuánto tiempo tiene la empresa para renovar el contrato? ¿Es conveniente que el trabajador siga con su labor sin un contrato que lo respalde?

Obligados a realizar aporte al piso de protección social en 2022

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 24 enero, 2022

¿A cuánto equivale el aporte al piso de protección social en 2022? ¿Quiénes se encuentran obligados a realizar dicho aporte?

Costos de contratar un trabajador con salario mínimo en 2022

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 24 enero, 2022

¿Cuál es el costo que representará para un empleador la contratación de un trabajador con salario mínimo en el año 2022?

Obligaciones derivadas del contrato de aprendizaje

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 24 enero, 2022

¿Cuáles son las obligaciones derivadas del contrato de aprendizaje? ¿Se puede amonestar o incluso despedir a un aprendiz sin terminar su período establecido en el contrato?

Necesidades de talento humano que requieren los empleadores: Mintrabajo presentó resultados de encuesta

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 enero, 2022

Fueron presentados los resultados de una encuesta que identifica necesidades del talento humano que requieren los empleadores. 249 organizaciones participaron en la aplicación de la encuesta.

Incapacidades por COVID-19: tratamiento con ocasión del aumento de casos

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 enero, 2022

El Ministerio de Salud y Protección Social en conjunto con el Ministerio del Trabajo establecieron una serie de recomendaciones frente al tratamiento de incapacidades por COVID-19 con ocasión del aumento de casos.

Te contamos, a continuación, en qué consisten estas medidas.

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Consultorio laboral sobre contratación laboral, salario mínimo y otros temas

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 24 enero, 2022

La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, resuelve inquietudes relacionadas con la contratación laboral, aumento del salario mínimo, salario integral, auxilio de transporte, auxilio de conectividad y otros temas de actualidad.

Terminación del contrato de trabajo: ¿puede considerarse la supresión del cargo como causal?

ACTUALIDAD, Derecho Laboral Publicado: 24 enero, 2022

La terminación del contrato de trabajo ocasionalmente es justificada en razones económicas o administrativas que obligan al empleador a suprimir sedes, establecimientos y cargos.

¿Dicha situación podría es una justa causal de terminación del contrato? Esto indica la Corte Suprema de Justicia.

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Salario mínimo mensual en Colombia para 2022

Derecho Laboral, RESPUESTAS Publicado: 24 enero, 2022

¿Cuál fue el incremento del salario mínimo mensual en Colombia para el 2022?

         

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