Las empresas deben evaluar e identificar la necesidad de un cargo para la realización de sus actividades operacionales diarias. Es decir, las gerencias analizan si requieren contratar a un nuevo empleado para que desempeñe las actividades correspondientes. A esto se le denomina la fase precontractual.
Después de identificar la necesidad del cargo en esta fase, la empresa realiza una descripción de las funciones y las obligaciones del potencial trabajador. Igualmente, debe analizar la compensación salarial, los beneficios no salariales y todos los demás beneficios en especie no constitutivos del salario. Además, otros asuntos que debe establecer son el perfil del cargo, la modalidad contractual –si la persona va a trabajar de forma presencial, trabajo remoto, trabajo en casa o en algunas de las modalidades del teletrabajo–
Por esta razón, Actualícese presenta el curso Aspectos clave de la normativa laboral, dirigido por el conferencista experto en el área laboral Luis Miguel Merino. En este curso se resolverán inquietudes frecuentes que se presentan alrededor de este tema, como la reducción de la jornada laboral, sanciones laborales, contratación laboral de extranjeros, acoso laboral, entre otros puntos.
Este curso tendrá una duración de 4 horas y cuenta con una metodología 50 % práctica enfocada en los empleadores y trabajadores que deseen conocer en profundidad la normativa laboral en Colombia.
Metodología: 50% práctico
Duración: 4 horas
Fecha de publicación: 27 de octubre de 2022
Abogado de la Universidad ICESI con Especialización en Derecho Laboral y Relaciones Industriales en la Universidad Externado de Colombia.
Para temas de devolución de productos virtuales adquiridos a través del portal www.actualicese.com como la suscripción, libros en formato PDF, archivos digitales en formato de Word y Excel, conferencias en línea, etc. no procede el derecho al retracto según lo establece el numeral 4 del artículo 47 de la Ley 1480 de 2011, que a su tenor literal expresa:
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