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¿Sabías que las horas extra deben pagarse con recargos específicos según su tipo?
Las horas extra son un aspecto clave en la relación laboral y su correcta gestión es fundamental para empleadores y trabajadores. Conocer los límites legales, los recargos aplicables y las consecuencias de una liquidación incorrecta ayuda a prevenir errores y sanciones.
Para comprobar tu conocimiento sobre este tema, hemos preparado una evaluación de 10 preguntas de nivel intermedio. En ella encontrarás los aspectos clave sobre las horas extra, los recargos, su liquidación y las normas aplicables.
¿Estás listo para desafiar tus conocimientos?
1.
¿Cuándo se considera que un trabajador está realizando horas extra?
2.
¿Cuál es el horario de trabajo nocturno según el Código Sustantivo del Trabajo?
3.
¿Cuándo se genera el recargo dominical?
8.
¿Cuál es el límite máximo de horas extra que puede laborar un trabajador?
9.
¿Qué consecuencia puede enfrentar un empleador por no llevar el registro de horas extra?
10.
Una trabajadora tiene un salario fijo mensual y ha realizado horas extra todos los meses. Al momento de liquidar su prima de servicios, ¿estas horas extra deben incluirse en el cálculo?
Gracias por tomarte estos minutos.
Esperamos verte en la próxima evaluación.
