Toma esta evaluación y descúbrelo
¿Conoces los aspectos clave sobre el salario mínimo y su impacto en las demás obligaciones laborales?
El salario mínimo en Colombia se fija anualmente y es la base mínima para el pago de salarios, prestaciones sociales y aportes a seguridad social. Su incremento afecta el valor de la hora ordinaria, las horas extra, la prima de servicios, las cesantías y otros conceptos laborales esenciales.
Evalúa tu conocimiento con esta prueba de 10 preguntas de nivel intermedio sobre el salario mínimo, su influencia en la nómina, en los derechos laborales y en las responsabilidades del empleador.
Responde la evaluación y verifica qué tanto dominas el tema.
1.
¿Qué es el salario mínimo?
5.
¿Cómo impacta el aumento del salario mínimo en el cálculo de las horas extra?
8.
Un trabajador que devenga un salario mínimo mensual ha estado vinculado con su empleador por cuatro meses. ¿Tiene derecho a recibir la dotación?
10.
¿A partir de julio de 2025 dónde deberán realizar sus aportes a pensión los trabajadores que devenguen el salario mínimo y estén cobijados por el nuevo sistema de pensiones?
Gracias por tomarte estos minutos.
Esperamos verte en la próxima evaluación.
