Toma esta evaluación y descúbrelo
¿Conoces las obligaciones legales que deben cumplir los empleadores al pagar la nómina del servicio doméstico?
El pago de la nómina de los trabajadores domésticos en Colombia implica obligaciones específicas para los empleadores, incluyendo el salario, las prestaciones sociales, el auxilio de transporte, la seguridad social y otros pagos como las vacaciones y la dotación.
Pon a prueba tus conocimientos con esta evaluación de 10 preguntas de nivel intermedio sobre la nómina del servicio doméstico, el cálculo de prestaciones, la jornada laboral, los derechos de los trabajadores según su tipo de contratación y las responsabilidades del empleador.
Responde la evaluación y comprueba cuánto sabes.
1.
¿Cuál de las siguientes personas es considerada un trabajador del servicio doméstico en Colombia?
2.
¿Cómo debe ser la vinculación laboral de un trabajador doméstico?
6.
¿Cómo se reconoce el descanso dominical para un trabajador doméstico que labora por días?
7.
Una trabajadora doméstica externa labora de lunes a sábado en una casa de familia y recibe un salario de $1.800.000 en 2025. Su empleador le proporciona transporte privado todos los días para llevarla y traerla del trabajo. ¿Tiene derecho a recibir auxilio de transporte?
10.
¿Cuándo un empleador debe suministrar dotación a un trabajador del servicio doméstico?
Gracias por tomarte estos minutos.
Esperamos verte en la próxima evaluación.
