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¿Te preocupa no estar lo suficientemente actualizado sobre la prima de servicios al asesorar a trabajadores y empleadores?
Entendemos la importancia de mantenerse informado sobre los cambios legales y jurisprudenciales, así como sobre los procedimientos adecuados de liquidación y pago de la prima de servicios, ya que esto es fundamental para cumplir con las obligaciones laborales y evitar posibles sanciones.
Para ayudarte a evaluar tu nivel de conocimiento y actualizar tus habilidades en este tema, te invitamos a participar en nuestra evaluación sobre la prima de servicios. Esta evaluación consta de 12 preguntas de nivel intermedio diseñadas para evaluar tu comprensión sobre este aspecto específico.
Anímate a repasar nuestra ruta antes de iniciar Qué tan actualizado te sientes sobre la prima de servicios, para dar tu mejor resultado.
¡Comencemos!
2.
¿Cuáles son las fechas límite para el pago de la prima de servicios?
5.
Los aprendices vinculados mediante contrato de aprendizaje no tienen derecho al pago de la prima porque:
6.
El auxilio de transporte se debe incluir en el salario base para calcular la prima de servicios, porque:
7.
La base salarial para el cálculo de la prima de servicios de los trabajadores a tiempo parcial se determina mediante la suma de los siguientes conceptos:
8.
¿Cómo se calcula la prima de servicios cuando hay salario en especie?
9.
Respecto de las diferencias entre la prima legal y la prima extralegal, cuál de las siguientes afirmaciones es falsa:
11.
¿Cuáles son las consecuencias para el empleador si no paga la prima?
Gracias por tomarte estos minutos.
Esperamos verte en la próxima evaluación.
