La disposición del Artículo 2 del Decreto 1165 de 1996, creado cuando existían las “Facturas Cambiarias de Compraventa”, se seguirá aplicando para las Facturas de que trata la Ley 1231. Además, quienes poseen ejemplares sin utilizar de las “Facturas Cambiarias de Compraventa” las tendrán que anular. |
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Si algo le preocupa tanto a trabajadores que estudian como a empleadores, es el tiempo que se tiene que sacrificar de las horas laborales para asistir a las aulas de clase. ¿Es obligación del empleador dar permiso a sus trabajadores para asistir a clases? |
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La vinculación de estudiantes en las empresas puede hacerse en estas dos modalidades. Sin embargo, las implicaciones en términos laborales y legales difieren entre estas dos figuras de forma radical.
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De acuerdo con el inciso sexto del artículo 147 del ET, algunos costos y deducciones que se permiten llevar a la declaración de renta son partidas que formarían perdidas que no son compensables en los ejercicios siguientes. |
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En esta 5ª conferencia, del Ciclo que iniciamos hace 4 semanas, continuaremos con las Justas Causas para dar por terminado el Contrato por parte del Empleador y no generan pago de Indemnización. Conferencia de 15 minutos. |
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En razón a las 300.000 cartas que la DIAN ha enviado por estos días a las personas naturales detectadas como omisas por no presentar su declaración 2006, en esta herramienta se incluye un cuadro que resume los 6 requisitos que en su totalidad debían cumplir las personas naturales (obligadas y no obligadas a llevar contabilidad) para no haber estado obligados a presentar dicha declaración. Si se incumplió con alguno de ellos, era obligatorio entonces presentar dicha declaración. |
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¿En qué normatividad se contemplan los factores que harían que una declaración tributaria se dé como no presentada? (Comentarios al artículo 580 del Estatuo Tributario). |
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En Colombia está extensamente regulado aspectos cómo los Derechos de Autor, pero dicho mar de normas, permiten una gran confusión en temas cómo la invención o creación por parte de trabajadores de una empresa. ¿A quien pertenece la creación o investigación? |
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Esta herramienta es ideal cuando se va a contratar a un trabajador o a un contratista especializado para la realización de labores que implican manejar asuntos confidenciales o secretos propios de la actividad comercial del contratante |
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Las sociedades solo tienen un año como plazo para hacer el pago oportuno de los dividendos o participaciones decretadas. La Supersociedades ya se ha pronunciado sobre si los socios o accionistas podrían reclamar el reconocimiento de intereses cuando no se les cancelen oportunamente dichas acreencias. |
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La Confidencialidad en los negocios es una parte clave del éxito empresarial, pues la confianza en quien contratamos es base para la sinergia. La violación a dicha confianza comercial y laboral conlleva a toda clase de sanciones, incluso las penales |
Permisos para ir a estudiar en horas laborales son potestad del empleador 
Pasantía y Contrato de Aprendizaje NO son lo mismo
Compensar Pérdidas Fiscales: ¿cómo llevar a cabo este procedimiento?
8 Prohibiciones para el Empleado que son Causales de Terminación del Contrato de Trabajo 
Factores que convertían en Declarantes de Renta 2006 a las Personas Naturales (para Omisos emplazados por la DIAN) 
Casos en los cuales se puede calcular Sanciones de Extemporaneidad reducidas 
¿De quien son los derechos de mi creación dentro de la empresa? (una aproximación a las Invenciones, Derechos de Autor y Propiedad Intelectual)
Si las sociedades no cancelan los dividendos a sus socios, ¿pueden cobrar intereses por mora?
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