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Hasta el 31 de enero hay plazo para pagar los Intereses a las CesantÃas. EvÃtese la sanción.
Este artÃculo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas. Si detecta algún error, por favor avÃsenos haciendo click en "Reportar un error" (más abajo en esta misma página). Mil gracias.
Cuando un empleado viene laborando desde antes del 31 de diciembre del año que termina, tiene derecho a Auxilio de CesantÃas proporcionales por el tiempo laborado en el año anterior. Aunque el Auxilio de CesantÃa se consigna a más tardar el 14 de febrero, los Intereses de CesantÃa se le deben cancelar a más tardar el 31 de enero.
¿Qué son los Intereses a las CesantÃa?
Los Intereses a la CesantÃa es el reconocimiento de un rendimiento sobre el Auxilio de CesantÃas que se van causando dÃa a dÃa pero que el empleador sólo se las consigna a su trabajador antes del 14 de febrero del año siguiente a un Fondo de CesantÃas o directamente al trabajador, si el contrato de trabajo termina antes de la fecha máxima de consignación.
Por eso es que el empleador debe no sólo pagar el Auxilio de CesantÃas, sino también los Intereses a la CesantÃa.
No pagar los Intereses de las CesantÃas dentro de la fecha lÃmite tiene como sanción su pago doble.
Cuando una persona que viene laborando desde el año pasado y este año continúa laborando para el mismo empleador, éste debe hacerle entrega directamente de los Intereses de las CesantÃas a más tardar el 31 de enero.
No pagar los Intereses de las CesantÃas antes del 31 de enero, significa que a partir del dÃa siguiente se encuentra en mora y el trabajador puede exigir como sanción el pago doble del valor de los Intereses de las CesantÃas por una sola vez.
Otra cosa es la sanción por no consignar o pagar oportunamente el Auxilio de CesantÃas, caso en el cual la sanción es el pago de un dÃa de salario por cada dÃa de retraso hasta cuando se efectúe el pago.
Hasta el 31 de enero hay plazo para pagar los Intereses a las CesantÃas y 14 de febrero para consignar el Auxilio de CesantÃas. ¡No se debe confundir!
Cuando el trabajador sigue vinculado en el nuevo año, el empleador debe consignarle el Auxilio de CesantÃas a más tardar el 14 de febrero en un Fondo de CesantÃas, pero los Intereses a las CesantÃas debe entregárselas directamente al trabajador, a más tardar el 31 de enero.
Nota: Cuando el Contrato de Trabajo termina antes de las fechas máximas de entrega de los Intereses a las CesantÃas o la consignación del Auxilio de CesantÃas, tanto los Intereses como el Auxilio de CesantÃas, se deben entregar inmediatamente al trabajador junto con la respectiva liquidación de salarios y demás prestaciones sociales.
Recuerde cómo se liquida los Intereses de la CesantÃa
Se debe liquidar y pagar el 12% anual sobre el valor de las CesantÃas o proporcional si el tiempo laborado en el año anterior es inferior a los 12 meses.
Veamos la fórmula:
Auxilio de CesantÃas:
Salario x dÃas laborados en el año ÷ 360 = $ CesantÃa.
Intereses de la CesantÃa:
Valor de las CesantÃas x dÃas laborados en el año x 0.12 ÷ 360 = $ Intereses de la CesantÃa
Tenga en cuenta que esta misma fórmula se aplica cuando el contrato de trabajo inicia y termina dentro del mismo año.
No olvide dejar prueba del pago
Cuando liquide y pague los Intereses de las CesantÃas, debe dejar prueba de su pago, por lo que el comprobante o colilla de pago debe tener mÃnimo lo siguiente:
- El valor del Auxilio de CesantÃa que tomó como base para liquidar los Intereses.
- Fecha desde la que inicia y termina el periodo que está causando el pago de los Intereses de las CesantÃas.
- El Valor de los Intereses de las CesantÃas.
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