Cómo queda la jornada de los aprendices con la reducción de la jornada laboral

A partir del 15 de julio de 2025, la jornada laboral máxima en Colombia se reducirá en dos horas, pasando de 44 a 44 horas semanales. Los empleadores deberán ajustar sus horarios de trabajo. A continuación, te contamos qué pasa con la jornada de la etapa práctica de los aprendices.

La Ley 2101 de 2021 redujo la jornada laboral en Colombia de 48 a 42 horas semanales. Sin embargo, esta disminución puede implementarse de dos maneras: el empleador puede acogerse a las 42 horas semanales mediante una implementación inmediata; si no lo hace, deberá adoptar la implementación gradual.

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Jornada laboral de los aprendices

La jornada de los aprendices en etapa productiva se rige según lo dispuesto en artículo 1 del Acuerdo 23 de 2005 del Sena:

Artículo 1. En la etapa práctica o productiva, el aprendiz dedicará hasta 48 horas semanales al cumplimiento de la misma, previa concertación entre el empleador y el aprendiz.

Sin embargo, la disposición anterior debe interpretarse a la luz del artículo 5 de la Ley 2101 de 2021, el cual establece que todos los artículos del CST y demás normas concordantes que mencionen una jornada laboral de 48 horas semanales deben entenderse como una jornada laboral de 42 horas a la semana, considerando la implementación gradual.

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Por lo tanto, la jornada laboral de los aprendices en etapa práctica puede ser establecida hasta la jornada máxima legal, teniendo en cuenta la implementación automática o gradual de la disminución de la jornada.

Entonces, si en la empresa la jornada ordinaria es la máxima legal y se está cumpliendo con la disminución de la jornada mediante la implementación gradual, la jornada de los aprendices en etapa práctica a partir del próximo 15 de julio de 2025 será de máximo 44 horas semanales.

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