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Etiquetas: ‘Nómina’

Lunes, diciembre 30, 2013

¿Sobre la nómina de diciembre de 2013 no deben causar el 8,5% de salud?

Se busca que la exoneración aplique desde los aportes de las nóminas de diciembre de 2013 las cuales se pagan en enero de 2014. Pero en mayo de 2013, cuando se tenía que empezar con la exoneración de los aportes a SENA e ICBF, sucedió lo contrario: que los aportes de las nóminas de abril de 2013 y que se pagaban en mayo de 2013, los hicieron pagar completos.

Martes, abril 28, 2009

Seguridad Social y Parafiscales: Valor en trabajadores de medio tiempo

Es muy común que algunas empresas contraten personal medio tiempo y por ende paguen menos de 1 s.m.m.l.v., pero con ese salario, ¿cómo se aporta a seguridad social y parafiscales.

Miércoles, enero 7, 2009

Hasta Enero 10 de 2009 habrá plazo para que CTAS soliciten exoneración de contribuciones especiales

El 2 de enero de 2009 el Ministerio de la Protección social expidió un comunicado indicando todos los detalles que deberá contener la certificación con la cual el representante legal o el revisor fiscal de la CTA o PCTA solicitan la exoneración las contribuciones especiales con destino al SENA, ICBF y Caja de Compesanción

Martes, diciembre 23, 2008

¿Cuál es el primer periodo por el cual pagarán “parafiscales” las CTA: Diciembre de 2008 o Enero de 2009?

La redacción de la Ley 1233 de 2008 puede prestarse para que se formen vacíos en su interpretación. Convendría que el Ministerio de la protección social o la Supersolidaria ayudaran a aclarar la norma.

Jueves, octubre 9, 2008

Cuenta de Nómina: un servicio caro y no-obligatorio para el pago de salarios

En los Jueves de Negocios, queremos que conozcan todas las estrategias que puedan significar un alivio a sus bolsillos. Entérese qué es la Cuenta de Nómina, quiénes deben suscribir el contrato con el Banco y si es obligatorio que el trabajador asuma los costos de su manejo.

Miércoles, septiembre 24, 2008

En algunos meses del año las CTAs pagarán mas aportes a seguridad social que las empresas normales

Si en las CTAS no existen “prestaciones sociales” sino “compensaciones extraordinarias”, entonces en los meses en que se pagan tales “compensaciones extraordinarias” se tendrán que pagar mayores aportes a seguridad social.

Jueves, agosto 21, 2008

Hay meses de 28, 29, 30 y 31 días. ¿Cómo liquidar salarios y prestaciones?

Como es normal, mensualmente debemos liquidar los pagos de Salarios, Prestaciones Sociales y Seguridad Social. Pero no todos los meses del año son de 30 días…

Jueves, agosto 14, 2008

[Word] Modelo de Autorización de Descuentos sobre Salarios por Préstamo al Trabajador

Para que el empleador pueda descontar algún valor de los salarios del trabajador por préstamos que le haya efectuado, debe autorizarlo el trabajador por escrito. No olvide que si el descuento afecta el smmlv o el total de la deuda supera 3 veces el valor del salario del trabajador, debe contar con la autorización previa del inspector del trabajo.

Jueves, julio 10, 2008

Auxilio de Transporte: trabajar medio tiempo NO justifica su pago parcial

Hay muchos casos en que el empleador no paga o lo hace parcialmente justificándose en las pocas horas laboradas al día por el trabajador. Un ABC fundamental sobre este impotatnte subsidio.

Lunes, junio 23, 2008

Las CTAS que no se matricularon antes de mayo 30 de 2008 ante Supersolidaria tendrán que liquidarse

El pasado 30 de mayo de 2008 venció el último de los 3 aplazamientos que el Ministerio de la protección social había dado para que las Cooperativas de trabajo Asociado (CTAs) y Precooperativas de Trabajo Asociado (PCTAs) cumplieran con adaptar sus estatutos y se inscribieran ante la Supersolidaria. Las que no lo hicieron, deben liquidarse.

Lunes, mayo 12, 2008

Pago de incapacidades, un verdadero dolor de cabeza

A pesar de múltiples fallos judiciales que aclaran la situación, empleadores y EPS pagan erróneamente las incapacidades laborales.

Domingo, enero 20, 2008

El ABC de cómo pedir un aumento (de honorarios o de sueldo): Los expertos en negociación laboral a nivel mundial nos hablan

Pedir un aumento de sueldo o re-negociar un acuerdo de honorarios por servicio no es fácil. Los expertos mundiales sobre estos temas siguen dos tendencias: los que nos enseñan a negociar el aumento, y los que nos entrenan para que sea el mismo cliente quien lo ofrezca.