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Laboral

Martes, junio 10, 2014

Contrato por prestación de servicios para persona afiliada al Sisben

Una señora que está afiliada al Sisben, ¿puede trabajar en un restaurante como cocinera con un contrato de prestación de servicios?

Conceptos salariales como base para determinar si un empleado tiene o no auxilio de transporte

¿Qué conceptos salariales son base para determinar si un empleado tiene o no auxilio de transporte? Teniendo en cuenta que esa base no puede ser mayor a dos salarios mínimos.

Caso de empresa que quiebra y quiere que un empleado que está incapacitado renuncie

Tuve un accidente de tránsito y llevó 450 días incapacitado. En el transcurso de mi incapacidad la empresa quebró y me piden que renuncie. Además, tengo operaciones pendientes. ¿Qué debo hacer?

Forma de pago de recargos dominicales para empleado que tiene 8 horas de recargo

¿Cómo se paga el recargo dominical al trabajador que tiene 8 horas de recargo, se debe tomar la hora ordinaria y multiplicarla por el 1.75 por las 8 horas, y se le pagaría ese valor más el salario, o se debe multiplicar x 0.75 x 8, ya que dentro del pago mensual ya se reconoce el pago de ese domingo y por tanto solo se reconoce un 75% adicional?

Martes, junio 3, 2014

Reclamo o demanda por parte de empleado respecto a prestaciones sociales no reconocidas

Cuando se acude ante un inspector de trabajo y se realiza y firma la conciliación pertinente a indemnización y pago de prestaciones sociales por despido sin justa causa, ¿el trabajador tiene opción de reclamar a futuro o pierde toda posibilidad de demandar en cuanto a sus prestaciones sociales no reconocidas en esta conciliación?

Trabajadores que se desplazan en transporte propio y tiempo que se vuelve horas extras

Tengo trabajadores que se deben desplazar en transporte propio (motocicleta) hasta diferentes sitios de trabajo (clientes ubicados en municipios aledaños). Esto se hace en horas antes de iniciar la jornada laboral (entre 6 am y 7:30 am). El horario laboral es entre 7:30 am y 5:30 pm con una hora y media de almuerzo. ¿Este tiempo de desplazamiento constituye horas extras?

Tipo de contrato para persona que trabaja 3 días en turnos de hasta 10 horas

Un club de billares tiene convenido trabajar por 3 días en la semana a una persona, a quien le cancelan $32.000 (indicando que incluyen prestaciones) por turno que puede ser hasta de 10 horas, atendiendo clientes llevando a las mesas. ¿Qué tipo de contrato se debe elaborar y cómo sería su liquidación si es retirada del trabajo? ¿El contrato de prestación de servicios opera en este tipo de actividades?

Preaviso de 30 días hábiles o calendario en los contratos a término fijo

El C. S. del Trabajo establece en los contratos a término fijo el preaviso de 30 días anticipados. El C.P.C. diferencia entre días hábiles y calendario. Los 30 días del preaviso de los contratos a término fijo para no ser renovados, ¿son hábiles o calendarios?

Incapacidad para empleada en licencia de maternidad que trabaja a través de EST

Una empleada que trabaja a través de una EST entró en licencia de maternidad y le pagaron la 1° quincena de incapacidad. En la 2° quincena la EST le dijo que no le seguían pagando porque la EPS había negado la licencia, debido a que no había cotizado los 9 meses. La empleada colocó una acción de tutela y el juez lleva 20 días y no ha fallado, ¿es legal que la EST no siga pagando la incapacidad? ¿Qué debe hacer la empleada para que le paguen antes de que fallen la tutela?

Régimen de transición en pensiones para persona que ya pasó documentos pero que le fue negada

Pasé los documentos para mi pensión en Colpensiones. Me fue negada, tengo 848 semanas cotizadas y tengo 55 años de edad. Me acogí al régimen de transición y el Acto L. 01 de 2005. ¿Qué debo hacer ahora?