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Laboral

Martes, marzo 18, 2014

Caso de pensionado que tiene contrato de servicios como conductor

Vincular a través de un contrato de servicios de conductor a un pensionado de las Fuerzas Armadas, que por su calidad de pensionado ya tiene su salud y pensión. ¿Existe alguna forma que pueda dejar esa particularidad en una cláusula en el contrato de servicios?

Semanas a cotizar para una persona que piensa hacerlo en el año 2022

Me pensiono en el año 2022 posiblemente con 57 años. ¿Cuántas semanas debo cotizar?

Caso de empleado que es despedido por terminación de obra, esta persona sufrió accidente laboral

Accidente laboral- fractura tibia y peroné con osteosíntesis con incapacidad de más de 180 días, atención ARL- La empresa me despide por terminación obra o labor, sigo con afectación y mucho dolor, no hubo permiso del Ministerio de Trabajo. ¿Qué puedo hacer? ¿Puedo presentar una tutela contra la empresa? ¿Solicito indemnización? Tengo una calificación de 13,05 por ARL

Persona con dos años de incapacidad no se le ha resuelto la situación y tampoco lo han calificado

Tengo dos años de incapacidad donde no se me ha resuelto mi situación. ¿Cómo debo proceder para que se resuelva mi caso? Fui reubicado pero debido a mi estado de salud no puedo desempeñar las labores y cada día mi estado de salud empeora. ¿A quién debo acudir para que me den la calificación?

Despido por justa causa de un empleado que está incapacitado

Soy empleado oficial. En enero del 2014 me diagnosticaron síndrome del túnel del carpio, mano izquierda severa y mano derecha moderada. El 13 de febrero me suspendieron por 90 días sin remuneración por un problema disciplinario. En abril tengo cita con el ortopedista para programar la cirugía. Por ser una enfermedad profesional, ¿debo informar a la ARL? En la entidad donde trabajo, ¿me pueden despedir por justa causa por el problema disciplinario aun estando incapacitado?

Descuento de aportes sociales para el cálculo de vacaciones

Para realizar el cálculo de vacaciones, ¿se descuenta aportes sociales?

Martes, marzo 11, 2014

Creación de S.A.S. que no tiene ningún empleado en nómina

Estoy creando una S.A.S con única dueña, sin embargo ella dice que no quiere recibir ninguna nómina y que al personal que la empresa solicite le pagarán por prestación de servicios. Lo anterior por lo menos durante un año. ¿Se puede crear una empresa sin ningún empleado por nómina? ¿Qué consecuencias tiene cuando se presenten informes a la Supersociedades o el Dane o demás entidades a las que por no tener empleados no se afiliará la empresa?

Pensión adelantada después de una incapacidad por más de un año

Es verdad que después de estar incapacitado por más de un año seguido, ¿se tiene derecho a una pensión adelantada? ¿Qué ley la rige?

Mala liquidación del valor correspondiente a cesantías e intereses de cesantías de empleado

Se le estaban liquidando mal el valor correspondiente a las cesantías e intereses a las cesantías a un trabajador que tiene 10 años de laborar en una empresa. Realizó reclamo. ¿Se le deben reajustar los 10 años o solo los tres últimos años que es el término de prescripción de las prestaciones sociales? Por otro lado, no se le pagaba aportes por pensión. ¿Cuánto tiempo le debo consignar en el fondo (los últimos 5 años) o todo el tiempo dejado de cotizar?

Liquidación de seguridad social con la nueva Ley de exoneración de parafiscales

Con la nueva Ley de exoneración de parafiscales, si en algún mes un empleado ganó más de esos 10 salarios mínimos, ¿debo liquidar toda la seguridad social con ese valor o solo los parafiscales, y con el salario de siempre (por debajo de los 10smlv) salud, pensión y riesgos?