Aspectos laborales que deben ser tenidos en cuenta a partir del 1º de Enero de 2004

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  • Publicado: 12 enero, 2004

 

Concepto

Valor

Salario Mínimo mensual

$ 358.000

Salario mínimo Diario

11.933

Auxilio de transporte mensual

41.600

Auxilio de Transporte Diario

1.386

Salario Mínimo Integral

4.654.000

•  Compuesto por componente salarial $3.580.000

 

•  Factor Prestacional mínimo $1.074.000

 

Tope para el pago de Auxilio de Transporte

716.000

Tope máximo mensual para el pago de cotizaciones en seguridad social

8.950.000

Tope máximo para la exención de vales canasta (2 SMLV exentos )

716.000

Tope de salarios normales para que la exención de vales canasta en salario integral

 

5.370.000

Tope Máximo para exención de vales canasta salario integral

6.881.000

Zapatos y vestidos de labor (2 SMLV)

716.000

Incremento de la cotización para Pensiones

Del 13.5% pasa en el 200.4 al 14.5%

Derecho al Subsidio Familiar*

$ 1.432.000

Pensiones

•  Mínima

358.000

•  Mesada adicional mes de Junio 30 días de pensión sin exceder de

5.370.000

•  Mesada adicional de Diciembre Junto con la mesada de Noviembre una mensualidad adicional a su pensión

 

•  Auxilio Funerario última mesada pensional recibida sin que sea inferior a 5 salarios mínimos $ 1.790.000 ni superior a 10 SMLMV $ 3.580.000

 

*Derecho al Subsidio Familiar “ tienen derecho en dinero los trabajadores cuya remuneración mensual fija o variable no sobrepase los 4 cuatro salarios mínimos legales mensuales vigentes, siempre y cuando laboren al menos 96 horas la mes ; y que sumados sus ingresos con los de su cónyuge o compañero(a) no sobrepasen los 6 seis salarios mínimos legales mensuales vigentes “.

Pagos Parafiscales

Sena – Base salarial

2%

ICBF- Base salarial

3%

Cajas de Compensación Familiar –Base salarial

4%

Cargas Prestacionales

Cesantía

8.33%

Prima Legal

8.33%

Vacaciones

4.17%

Intereses a las Cesantías

1% mensual

 

 

Cali Enero 6 de

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