Actualización Laboral 2010 – Trabajadoras Embarazadas, Pensiones y Salud – Dr. Alexander Coral

Sobre esta conferencia…

En esta parte se hace una exposición extensa sobre las obligaciones y derechos que nacen frente a una trabajadora embarazada, el procedimiento para su desvinculación, los derechos económicos ante las EPS y la Acción de Tutela para reclamar, a pesar del pago moroso de aportes o la no cotización completa durante el embarazo. Finalmente, se explican aspectos pensionales que interesan a todos los trabajadores colombianos, las indemnizaciones, sustituciones, sobrevivencia y otros aspectos de gran relevancia.

Temario:

• Trabajadoras Embarazadas (faltas, despidos, permisos)
• ¿Cómo se debe hacer un despido de una mujer embarazada?
• Consecuencia de un despido sin autorización
• Terminación del Contrato a Término Fijo de mujer embarazada o en Licencia ¿Se debe prorrogar?
• Licencia de Maternidad
• Licencias de Maternidad NEGADAS POR MORA
• Término de cotización mínimo y reconocimiento parcial
• Corte Constitucional estableció dos reglas
• Prueba de embarazo para contratar – Excepciones Decreto 2090 de 2003
• Pensiones y Salud
• Afiliación a Fondos de Pensiones
• Similitudes
• Clases de pensiones
• Régimen de Transición: (Afiliados antes del Abril 1/94)
• Personas en transición
• No están en R. de T.: Semanas mínimas de cotización se aumentaron a partir del 2005
• Para los que se Pensionen en el 2015
• Fondos Privados
• Sustitución Pensional – Nueva Ley 1204 de 2008

Continuación de este tema

• Trabajadoras Embarazadas, Pensiones y Salud
• Licencias e Incapacidades
•  Prestaciones Sociales y Especiales
• Contratos de Trabajo