Actualización Laboral 2010 – Trabajadoras Embarazadas, Pensiones y Salud – Dr. Alexander Coral


Ficha técnica:

  • Duración: 47:00

Sobre esta conferencia…

En esta parte se hace una exposición extensa sobre las obligaciones y derechos que nacen frente a una trabajadora embarazada, el procedimiento para su desvinculación, los derechos económicos ante las EPS y la Acción de Tutela para reclamar, a pesar del pago moroso de aportes o la no cotización completa durante el embarazo. Finalmente, se explican aspectos pensionales que interesan a todos los trabajadores colombianos, las indemnizaciones, sustituciones, sobrevivencia y otros aspectos de gran relevancia.

Temario:

  • Trabajadoras Embarazadas (faltas, despidos, permisos)
  • ¿Cómo se debe hacer un despido de una mujer embarazada?
  • Consecuencia de un despido sin autorización
  • Terminación del Contrato a Término Fijo de mujer embarazada o en Licencia ¿Se debe prorrogar?
  • Licencia de Maternidad
  • Licencias de Maternidad NEGADAS POR MORA
  • Término de cotización mínimo y reconocimiento parcial
  • Corte Constitucional estableció dos reglas
  • Prueba de embarazo para contratar – Excepciones Decreto 2090 de 2003
  • Pensiones y Salud
  • Afiliación a Fondos de Pensiones
  • Similitudes
  • Clases de pensiones
  • Régimen de Transición: (Afiliados antes del Abril 1/94)
  • Personas en transición
  • No están en R. de T.: Semanas mínimas de cotización se aumentaron a partir del 2005
  • Para los que se Pensionen en el 2015
  • Fondos Privados
  • Sustitución Pensional – Nueva Ley 1204 de 2008

Continuación de este tema

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