Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Puede un empleado acumular vacaciones por un período de cinco años y solicitar a su empleador que se las pague?
Natalia Jaimes Lúquez, abogada, especialista en derecho laboral e investigadora adjunta del equipo de Actualícese, señala que las vacaciones son una prestación social que corresponde a 15 días de descanso (compensados o disfrutados en un 100 % conforme a lo establecido por la ley laboral) remunerados una vez que se cumple el año de servicio. Para concluir, se puede decir que las vacaciones prescriben después de 3 años y que no pueden acumularse por períodos superiores porque podría perderse este beneficio laboral.
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