“Agencias de empleo autorizadas por el SPE pueden prestar servicios de intermediación laboral”

Isabel Cristina De Ávila, presidenta del Servicio Público de Empleo, explica en Actualícese cómo funciona esta estrategia para que los colombianos publiquen sus perfiles y tengan la posibilidad de encontrar un empleo formal. También es un canal para que empleadores vean opciones de recurso humano.

¿Cuál fue el balance del año anterior de la Feria Nacional del Empleo y del Empresario?

Con el propósito de que los colombianos accedieran a más oportunidades laborales y así aumentar las posibilidades de la vinculación a un trabajo, el Servicio Público de Empleo implementó una estrategia para lograr el registro de más empresas y vacantes, para ello puso en marcha en todo el país la Feria Nacional de Empleo y del Empresario 2017. Además, con esta iniciativa se buscaba fortalecer el sector empresarial brindándoles asesoría y acompañamiento para que encontraran a través de las agencias de empleo el personal acorde a sus necesidades.

Esta feria logró, en tan solo dos meses, entre octubre y noviembre, el registro de 14.168 empresas, lo que a su vez permitió que 103.695 personas encontraron un empleo formal y digno. Asimismo, 212.375 personas usaron los servicios de orientación laboral.

¿Qué deben hacer los empresarios para publicar sus vacantes en el SPE?

Los empresarios deben registrar su empresa y sus vacantes a través de las agencias de empleo autorizadas por el Servicio Público de Empleo, lo que permite a quien busca trabajo encontrar y acceder, en un solo lugar, todas las oportunidades laborales de manera equitativa y democrática.

Es así como acabamos las palancas, pero además, las agencias tienen un portafolio de servicios dirigidos a los empresarios, el cual contempla la asesoría personalizada, el acompañamiento permanente a las áreas de recursos humanos, el registro y la publicación de las vacantes, la formación y capacitación de los buscadores de empleo para que cumplan con lo requerido en el mercado laboral, la inmediatez en los procesos de preselección y la remisión de candidatos.

A través del observatorio del SPE se pone a disposición de los empresarios documentos con análisis en detalle de la oferta y la demanda laboral segmentada por regiones y poblaciones, y también pueden acceder a información de interés mediante el periódico Empresarios.

Los empresarios pueden registrar su empresa y sus vacantes en el portal www.serviciodeempleo.gov.co y acercarse a una agencia de empleo de las cajas de compensación familiar, las alcaldías o gobernaciones autorizadas por el Servicio de Empleo para acceder a los servicios de intermediación laboral.

Es toda una estrategia dirigida especialmente a los empresarios para fortalecer sus compañías con trabajadores competentes y a su vez permitirles disminuir los tiempos y costos en los procesos de selección de personal.

¿Qué planes tienen desde el Gobierno para fomentar el empleo formal este año?

El aporte que hace el Servicio Público de Empleo para fomentar el empleo formal es facilitar el encuentro entre la oferta y la demanda laboral, de manera equitativa y democrática. Por eso, estamos adelantando alianzas en los territorios con el sector privado, con el compromiso de que las agencias de empleo colocan el personal calificado e idóneo en la puerta de la empresa y, los empresarios nos garantizan trabajos que prioricen el empleo local y formal.

¿De qué forma se viene combatiendo la informalidad laboral desde el SPE?

Es importante destacar que solo las agencias de empleo autorizadas por el Servicio Público de Empleo son las únicas que pueden prestar servicios de intermediación laboral, el listado de estas agencias está publicado en www.serviciodeempleo.gov.co. De esta manera acabamos con las agencias ilegales que estafan a los colombianos que buscan empleo. Por otro lado, los servicios ofrecidos son totalmente gratuitos para quien busca trabajo y  en este portal encuentran todas las oportunidades laborales disponibles y las empresas, que allí registran sus vacantes, garantizan empleos formales.

¿Cómo trabajan desde la entidad para promover el trabajo de calidad?

Las agencias de empleo están implementando una prueba psicotécnica que se conoce con el nombre de performance, siendo el Servicio Público de Empleo pionero en esta herramienta, con la cual logramos conocer cuál es el “talento natural” de quien busca trabajo, lo que permite ubicar las vacantes acordes a las habilidades propias de las personas y a su vez garantizamos que el empresario cuente con talento humano adecuado a sus necesidades.

¿Qué les diría a los colombianos que están buscando empleo o quieren cambiarlo para motivarlos y utilizar el SPE?

Las personas que están buscando empleo o quieren cambiar de trabajo, deben inscribir su hoja de vida al 100 % en el www.serviciodeempleo.gov.co y acercarse a un centro de empleo, cuya ubicación se encuentra en este mismo portal. De esta manera podrán acceder a talleres para elaborar la hoja de vida y hacer una entrevista laboral adecuadamente, también pueden realizar la prueba performance y contar con orientación laboral para fortalecer sus habilidades y competencias.

Esta ruta de empleabilidad facilitará el encuentro del trabajo adecuado a su perfil. Para mayor información, buscadores de empleo y empresarios pueden comunicarse con la línea celular 120 o descargar la App “Mi SPE”.

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