Actualizado: 13 agosto, 2018 (hace 6 años)
Reducir el valor de la pensión de sobreviviente, fortalecer los programas BEPS y Colombia Mayor, así como adelantar una reforma integral que respete los derechos adquiridos por los pensionados y de quienes están próximos a jubilarse, son algunas propuestas en materia pensional del CGN.
Hace un mes el Consejo Gremial Nacional –CGN– le presentó al presidente Iván Duque, el documento Reactivación económica 2018 – 2022. Propuestas del CGN para el presidente Duque y su equipo, en el que se plantean propuestas alrededor de temas como tributación, mercado laboral y sistema pensional, provisión de bienes y servicios públicos, propiedad, uso y ordenamiento de la tierra y facilitación al comercio, entre otros.
“Adelantar una reforma integral que respete los derechos adquiridos por los pensionados”
En nuestros editoriales ¿Se reducirá el impuesto de renta a empresas y aumentará el número de personas que deben tributar? y Contratación flexible, formalización y tercerización laboral: claves para que mercado laboral despegue. En esta oportunidad, presentamos las propuestas tributarias que la entidad le hizo a Duque, así como las relacionadas con el mercado laboral y el sistema pensional nacional.
Propuestas del CGN alrededor del sistema pensional
- Adelantar una reforma integral que respete los derechos adquiridos por los pensionados y las expectativas legítimas de quienes estén próximos a jubilarse.
- Ajustar el esquema cada 5 años por los parámetros demográficos, para que el sistema sea sostenible y se minimicen los costos transaccionales que implica llevar este tipo de reformas al Congreso.
- Ajustar el ingreso base de liquidación para que sea el promedio de los salarios recibidos durante toda la vida laboral, independientemente que el promedio sea inferior o superior al promedio de lo recibido en los últimos 10 años.
- Reducir la tasa de reemplazo de los niveles de 65 % a unos conforme con la sostenibilidad financiera del sistema.
- Reducir el valor de la pensión al sobreviviente del 100 % a una que esté entre 70 % y 80 %.
- Fortalecer los mecanismos de vigilancia para identificar y hacer que los ocupados que tengan capacidad de pago, coticen al sistema.
- Definir un único pilar contributivo que elimine el arbitraje entre regímenes y reduzca las inequidades que se generan bajo un esquema multipilar. “Un sistema de cuentas individuales y contribución definida donde las pensiones sean proporcionales a lo que cada trabajador ha cotizado permitiría tener un sistema que no demande recursos del presupuesto y que elimine los subsidios que actualmente se otorgan, en su mayoría a personas de altos ingresos. Colpensiones podría competir como una administradora más”, afirma el documento.
- Garantizar en el RAIS que quienes cumplan con las semanas cotizadas a la edad de pensión, pero que no cumplen con el capital para pensionarse, accedan al fondo de garantía de pensión mínima –FGPM– y obtengan una pensión de un smmlv.
- Fortalecer el programa BEPS para que quienes cotizaron al sistema contributivo y no lograron pensionarse, accedan al programa y obtengan una renta vitalicia. Desde el punto de vista del informe, «el infortunado inamovible constitucional según el cual la pensión no puede ser inferior al salario mínimo deja sin pensión a cerca del 50 % de la población». Las devoluciones de saldos e indemnizaciones sustitutivas se deben redireccionar al programa de BEPS.
- Fortalecer y universalizar el programa Colombia Mayor, el cual debería funcionar como un pilar solidario donde las personas coticen para apoyar a quienes no pueden hacerlo.
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