Aplicación del procedimiento 2 para determinar base de retención en la fuente en rentas laborales
La retención en la fuente es una obligación fiscal que debe ser presentada a la Dian cada mes. Para el caso de la retención por rentas laborales, el empleador deberá determinar si aplica el procedimiento 1 o 2.
En este ejercicio desarrollaremos el método 2 para establecer la base de retención.
La retención en la fuente es una obligación fiscal que debe ser presentada a la Dian cada mes. Para el caso de la retención por rentas laborales, el empleador deberá determinar si aplica el procedimiento 1 o 2.
En este ejercicio desarrollaremos el método 2 para establecer la base de retención.
La Ley 2010 de 2019 modificó los artículos 55, 206, 206-1 y 383 del Estatuto Tributario –ET–, con el principal propósito de retomar los cambios que ya habían sido introducidos con la Ley 1943 de 2018 (declarada inexequible por la Corte Constitucional), pero aprovechando para incluir nuevos ajustes en materia de este tipo de retenciones en la fuente.
El procedimiento 2 de retención en la fuente aplicable sobre rentas de trabajo, establecido en el artículo 386 del ET, consiste en determinar cada semestre un porcentaje fijo de retención aplicable mes a mes en los siguientes seis meses.
Este procedimiento solo puede ser aplicado cuando se van a efectuar pagos a aquellas personas con las cuales se tiene una relación laboral, pues en el caso de quienes cobran honorarios o servicios, y que manifiesten no haber mantenido subcontratadas a dos (2) o más personas naturales, siempre se le les aplicará el procedimiento 1 del artículo 385 de Estatuto Tributario.
En este Caso Práctico Exclusivo te mostraremos cómo se aplica el procedimiento 2 para la retención en la fuente sobre las rentas de trabajo.