Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
La sección 28 del Estándar para Pymes aborda los lineamientos normativos para el reconocimiento de los beneficios a empleados, entendiéndose estos últimos como todas aquellas contraprestaciones directas o indirectas que recibe el personal de la entidad.
Los beneficios a empleados hacen referencia a todos los tipos de contraprestaciones que la entidad proporciona a sus colaboradores a cambio de sus servicios.
De esta manera, la sección 28 del Estándar para Pymes requiere que la entidad reconozca el pasivo por beneficios a empleados cuando se haya generado la obligación de pago, y un gasto o costo de producción cuando la entidad haya consumido los servicios prestados por el empleado. Con relación a ello, es importante tener en cuenta que estos beneficios, de acuerdo con su forma y fecha de pago, se dividen en las siguientes categorías:
La sección 28 del Estándar para Pymes establece los requerimientos sobre su reconocimiento, medición, presentación y revelación.
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