Aplicación práctica de la sección 28 del Estándar para Pymes – Beneficios a empleados 

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Juan David Maya Herrera

Contador Público y Líder de Investigación en Estándares Internacionales del portal Actualícese, con experiencia de más de 7 años en contabilidad y auditoría. Asesor de más de 60 empresas en el reconocimiento, cálculo y medición del impuesto diferido.

Ficha técnica:

  • Categoría: Estándares Internacionales
  • Fecha de publicación: Abril 24 de 2019
  • Fecha de grabación: Abril 15 de 2019
  • Duración: 1 hora 43 minutos

La sección 28 del Estándar para Pymes aborda los lineamientos normativos para el reconocimiento de los beneficios a empleados, entendiéndose estos últimos como todas aquellas contraprestaciones directas o indirectas que recibe el personal de la entidad. 

Los beneficios a empleados hacen referencia a todos los tipos de contraprestaciones que la entidad proporciona a sus colaboradores a cambio de sus servicios.  

De esta manera, la sección 28 del Estándar para Pymes requiere que la entidad reconozca el pasivo por beneficios a empleados cuando se haya generado la obligación de pago, y un gasto o costo de producción cuando la entidad haya consumido los servicios  prestados por el empleado. Con relación a ello, es importante tener en cuenta que estos beneficios, de acuerdo con su forma y fecha de pago, se dividen en las siguientes categorías: 

  • Beneficios de corto plazo. 
  • Beneficios por terminación. 
  • Otros beneficios a largo plazo. 
  • Beneficios post-empleo. 

La sección 28 del Estándar para Pymes establece los requerimientos sobre su reconocimiento, medición, presentación y revelación. 

Objetivos 

  1. Señalar el alcance de la sección 28 del Estándar para Pymes. 
  2. Identificar los tipos de beneficios a empleados. 
  3. Comprender a través de ejercicios prácticos cuál es el tratamiento contable de los beneficios a empleados. 

Temario 

  • Concepto de beneficios a empleados. 
  • Casos prácticos sobre la identificación y el tratamiento contable de los diferentes tipos de beneficios a empleados según la sección 28 del Estándar para Pymes. 
    • Beneficios de corto plazo. 
    • Beneficios por terminación. 
    • Otros beneficios a largo plazo. 
    • Beneficios post-empleo. 

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