Despido legal para empleado con restricciones médicas que le impiden el cumplimiento de su cargo
Si se tiene un trabajador con restricción médica, la cual le impide el cumplimiento de su cargo y no se puede reubicar, ¿qué medidas se pueden tomar para despedirlo legalmente?
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Si se tiene un trabajador con restricción médica, la cual le impide el cumplimiento de su cargo y no se puede reubicar, ¿qué medidas se pueden tomar para despedirlo legalmente?