Caso de contrato laboral en el cual no se fija horario de trabajo
En mi contrato individual de trabajo no se fijó un horario de trabajo, dado que solo se señaló como jornada la habitual. Si normalmente trabajo de lunes a viernes, ¿mi empleador puede obligarme a trabajar en días distintos?
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
En mi contrato individual de trabajo no se fijó un horario de trabajo, dado que solo se señaló como jornada la habitual. Si normalmente trabajo de lunes a viernes, ¿mi empleador puede obligarme a trabajar en días distintos?