Despido por eliminación del cargo da lugar a indemnización
La eliminación de un cargo no es justa causa para finalizar un contrato individual de trabajo; por lo tanto, así dicho despido se dé porque la empresa no necesite más tener dicho puesto, debe pagar la correspondiente indemnización por despido injustificado.
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
La eliminación de un cargo no es justa causa para finalizar un contrato individual de trabajo; por lo tanto, así dicho despido se dé porque la empresa no necesite más tener dicho puesto, debe pagar la correspondiente indemnización por despido injustificado.